TSJ Regiones - Decisión

ACTA

No. DE EXPEDIENTE: AP21-L-2009-000344
PARTE ACTORA: Daniel de Jesús Peñaloza Bastidas
ABOGADO APODERADO DE LA PARTE ACTORA: Dr. Gabriel Bustamante Morales.
PARTE DEMANDADA: INVERSIONES SOSILFER 2000, C.A.
APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: IVAN J. VARELA DELGADO.
MOTIVO: Solicitud de Reenganche y pago de salarios caidos.

En el día hábil de hoy, veintiocho (28) de abril de 2009, siendo las 9:00 am, comparecen por ante este honorable tribunal, los ciudadanos Dr. Gabriel Bustamante Morales, de nacionalidad venezolana, mayor de edad, inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 18.291, quién actúa en este acto en su carácter de apoderado del ciudadano DANIEL DE JESUS PEÑALOZA BASTIDAS, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, y titular de la cédula de identidad N° 17.864.444, y quien en lo adelante, se denominará a los efectos de este documento “EL TRABAJADOR”, por una parte; y, por la otra, el Abogado Iván J. Varela Delgado, venezolano, mayor de edad, de este domicilio, abogado en ejercicio, e inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 9.394, actuando en mi condición de co-apoderado judicial de la sociedad mercantil INVERSIONES SOSILFER 2000, C.A., identificada en los autos, conforme se evidencia de instrumento poder que corre inserto a las actas del expediente, empresa ésta a quién en lo adelante se denominará “LA EMPRESA”, acudimos ante usted, con el debido acatamiento, para exponerle: “Inspirados bajo el principio de autonomía de voluntad de las partes, de conformidad con lo establecido en el artículo 1.133 del Código Civil de Venezuela, acudimos ante este Despacho a los fines dar termino y finiquitar en forma definitiva la relación jurídica entre las partes, así como cualquier acción judicial o extrajudicial instaurada por cobro de diferencia o totalidad de las prestaciones sociales y otros derechos derivados del hecho social del trabajo, de mutuo y amistoso acuerdo hemos decidido en suscribir el presente acuerdo transaccional en atención al artículo 1.713 del Código Civil de Venezuela, artículos 9 y 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente y el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, Parágrafo Único bajo los siguientes términos”:
PRIMERA: “EL TRABAJADOR” alega haber comenzado a prestar servicios para la empresa desde el día 06-08-2006, desempeñando el cargo de MESONERO, en la empresa INVERSIONES SOSILFER 2000, C.A., explotadora del fondo de comercio denominado RESTAURANT EL ALAZAN DE ALTAMIRA, en el horario de trabajo comprendido de martes a domingo, de 11:00 am., a 4:00 pm., y de 7:00 pm., a 1:00 pm, devengando por su labor un salario normal mensual de CUATRO MIL QUINIENTOS BOLIVARES (Bs. 5.600,00), compuesto de la siguiente manera: 1.- Salario Básico equivalente al mínimo nacional, 2.- Bono Nocturno (30%) , 3.- Propinas, 4.- Participación del 10% sobre las ventas, 5.- Horas Extraordinarias, lo que arroja como pasivos laborales, los siguientes conceptos y montos previstas en la Ley Orgánica del Trabajo: 5.- Antigüedad, artículo 108 L.O.T.: Bs. 52.599,03, 6.- Intereses de la Prestación de Antigüedad, Bs. 10.190,07, 7.- Diferencia de Vacaciones, Bs. 9.992,89, 8.- Diferencia de Bono Vacacional, Bs. 2.810,50, 9.- Diferencia de Utilidades, Bs. 4.684,17, 10.- Indemnizaciones por Despido Injustificado, Bs. 62.299,42, 11.- Salarios Caídos, Bs. 24.640,00, 12.- Horas Extraordinarias, Bs. 163.618,00, razón por la cual reclama a ésta la cantidad de TRESCIENTOS TREINTA MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y CUATRO BOLIVARES CON CERO SIETE CENTIMOS (Bs. 330.834,07).
SEGUNDA: Por su parte LA EMPRESA rechaza categóricamente las aspiraciones de EL TRABAJADOR, ya que es falso que se le adeuden los conceptos precitados en los términos indicados, por considerarlos EXCESIVOS en la determinación de los derechos adquiridos proyectados hasta la fecha 27 de mayo de 2009, e improcedentes en la cuantificación de los derechos relativos derivados del negado despido injustificado, por lo que considera que el trabajador se le adeuda únicamente la cantidad de Bs. 10.582,27, discriminados de la siguiente manera: 1) Salario Promedio Mensual, Bs. 1.618.50, 2) Salario Diario de Bs. 53.95, 3) Salario Integral de Bs. 1.829,80, 4) Salario Integral Diario de Bs. 60.99, que genera derechos adquiridos de la siguiente manera: 5) Prestación de Antigüedad, Bs. 7.884.22, 6) Intereses sobre la Prestación de Antigüedad, Bs. 1772.34, 7) Vacaciones 2008-2009, Bs. 809.25, 8) Bono Vacacional, Bs. 156.46, 9) Utilidades Fraccionadas, Bs. 0.
TERCERA: A pesar de lo anterior, las partes procediendo de mutuo y común acuerdo, y a los fines de evitar futuros litigios que pudieran involucrarlas, en virtud del vínculo laboral que las uniera y que en esta misma fecha queda resuelto, se procedió a determinar los parámetros por los cuales se determinarán las prestaciones sociales y demás conceptos laborales, en los siguientes términos:
1) Fecha de Ingreso, expresada como el 06 de agosto de 2006.
2) Cargo desempeñado, expresado como MESONERO.
3) Salario básico devengado, equivalente al salario mínimo nacional
4) Participación en el 10% sobre las ventas.
5) Propinas, determinada de mutuo y común acuerdo, en un 25% de la participación del 10 % sobre las ventas, con fundamento en el artículo 134 de la Ley Orgánica del Trabajo.
6) Bono Nocturno, equivalente al 30 % del salario hora, devengado por la jornada de seis días a la semana.
7) Jornada Laboral, comprendida de martes a domingo, librando el día lunes, en el horario de trabajo comprendido de 11:00 am., a 3:00 pm., y de 7:00 pm., a 11:00 pm,
8) Horas Extraordinarias, mensuales de 8,67
9) Vacaciones, 30 días por año, o fracción por mes, equivalente a 2,5 días.
10) Bono Vacacional, 7 días por año, o fracción por mes, equivalente a 0,58 días, más la proporción que corresponda en razón del día adicional, después del primer año de servicio.
11) Utilidades, 30 días por año, o fracción por mes, equivalente a 2,5 días por mes
12) Indemnizaciones por Despido Injustificado, calculados de la siguiente manera: a) Indemnización por Antigüedad, a salario Integral, y b) Indemnización sustitutiva del Preaviso, a razón del salario normal.
13) Fecha de egreso, expresada como el 27 de mayo de 2009, fecha hasta la cual se proyectará el cálculo de los pasivos laborales.
14) El descuento de la cantidad de Bs. 827,51, producto de un préstamo personal.
15) Causa de Egreso, el despido injustificado.
16) Salarios causados durante e procedimiento de estabilidad laboral, equivalente a 132 dias de salario normal.
CUARTA: Que la cuantificación de salario normal, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:
Año / Mes Salario Mensual 10 % Porcentaje sobre las ventas Propinas Bono Nocturno Salario Normal Salario Hora Salario Normal Diario
may-09 Bs 880,00 Bs 528,00 Bs 132,00 Bs 200,20 Bs 1.740,20 Bs 7,25 Bs 58,01
abr-09 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
mar-09 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
feb-09 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
ene-09 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
dic-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
nov-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
oct-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
sep-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
ago-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
jul-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
jun-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
may-08 Bs 800,00 Bs 480,00 Bs 120,00 Bs 182,00 Bs 1.582,00 Bs 6,59 Bs 52,73
abr-08 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
mar-08 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
feb-08 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
ene-08 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
dic-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
nov-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
oct-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
sep-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
ago-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
jul-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
jun-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
may-07 Bs 614,79 Bs 368,87 Bs 92,22 Bs 139,86 Bs 1.215,75 Bs 5,07 Bs 40,52
abr-07 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
mar-07 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
feb-07 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
ene-07 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
dic-06 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
nov-06 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
oct-06 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
sep-06 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
ago-06 Bs 512,00 Bs 307,20 Bs 76,80 Bs 116,48 Bs 1.012,48 Bs 4,22 Bs 33,75
QUINTA: Que la cuantificación de las horas extraordinarias, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:
Año / Mes Horas Laborables x mes Art. 195 L.O.T. Ingreso am. salida m ingreso pm limite diurno pm salida pm total horas trabajadas Horas Laboradas x mes Horas Laboradas en Exceso x mes Valor Hora Expresado en Bs. Valor Recargo Legal 80%
may-09 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 62,84 Bs 50,27
abr-09 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
mar-09 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
feb-09 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
ene-09 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
dic-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
nov-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
oct-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
sep-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
ago-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
jul-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
jun-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
may-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 57,13 Bs 45,70
abr-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
mar-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
feb-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
ene-08 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
dic-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
nov-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
oct-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
sep-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
ago-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
jul-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
jun-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
may-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 43,90 Bs 35,12
abr-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
mar-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
feb-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
ene-07 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
dic-06 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
nov-06 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
oct-06 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
sep-06 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
ago-06 182,00 11,00 3,00 7,00 7,00 11,00 8,00 190,67 8,67 Bs 36,56 Bs 29,25
SEXTA: Que la cuantificación del salario normal e integral, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:
Año / Mes Salario Normal Mensual Salario Normal Diario
may-09 Bs 1.853,31 Bs 61,78
abr-09 Bs 1.684,83 Bs 56,16
mar-09 Bs 1.684,83 Bs 56,16
feb-09 Bs 1.684,83 Bs 56,16
ene-09 Bs 1.684,83 Bs 56,16
dic-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
nov-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
oct-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
sep-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
ago-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
jul-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
jun-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
may-08 Bs 1.684,83 Bs 56,16
abr-08 Bs 1.294,77 Bs 43,16
mar-08 Bs 1.294,77 Bs 43,16
feb-08 Bs 1.294,77 Bs 43,16
ene-08 Bs 1.294,77 Bs 43,16
dic-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
nov-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
oct-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
sep-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
ago-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
jul-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
jun-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
may-07 Bs 1.294,77 Bs 43,16
abr-07 Bs 1.078,29 Bs 35,94
mar-07 Bs 1.078,29 Bs 35,94
feb-07 Bs 1.078,29 Bs 35,94
ene-07 Bs 1.078,29 Bs 35,94
dic-06 Bs 1.078,29 Bs 35,94
nov-06 Bs 1.078,29 Bs 35,94
oct-06 Bs 1.078,29 Bs 35,94
sep-06 Bs 1.078,29 Bs 35,94
ago-06 Bs 1.078,29 Bs 35,94
SEXTA: Que la cuantificación de las vacaciones, bono vacacional y utilidades, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:
Año / Mes Vacaciones dias por mes Expresado en Bs. Bono Vacacional x mes Expresado en Bs. Utilidades x mes Expresado en Bs.
Bs 1.512,60 Bs 425,42 Bs 716,05
may-09 2,67 Bs 164,74 0,75 Bs 46,33 2,5 Bs 154,44
abr-09 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
mar-09 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
feb-09 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
ene-09 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
dic-08 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
nov-08 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
oct-08 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
sep-08 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
ago-08 2,67 Bs 149,76 0,75 Bs 42,12 2,5 Bs 140,40
jul-08 2,58 Bs 145,08 0,67 Bs 37,44 2,5 Bs 140,40
jun-08 2,58 Bs 145,08 0,67 Bs 37,44 2,5 Bs 140,40
may-08 2,58 Bs 145,08 0,67 Bs 37,44 2,5 Bs 140,40
abr-08 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
mar-08 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
feb-08 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
ene-08 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
dic-07 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
nov-07 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
oct-07 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
sep-07 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
ago-07 2,58 Bs 111,49 0,67 Bs 28,77 2,5 Bs 107,90
jul-07 2,50 Bs 107,90 0,58 Bs 25,18 2,5 Bs 107,90
jun-07 2,50 Bs 107,90 0,58 Bs 25,18 2,5 Bs 107,90
may-07 2,50 Bs 107,90 0,58 Bs 25,18 2,5 Bs 107,90
abr-07 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
mar-07 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
feb-07 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
ene-07 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
dic-06 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
nov-06 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
oct-06 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
sep-06 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
ago-06 2,50 Bs 89,86 0,58 Bs 20,97 2,5 Bs 89,86
SEXTA: Que la cuantificación del Salario Integral, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:
Año / Mes Salario Integral Salario Integral Diario

may-09 Bs 2.054,09 Bs 68,47
abr-09 Bs 1.867,35 Bs 62,25
mar-09 Bs 1.867,35 Bs 62,25
feb-09 Bs 1.867,35 Bs 62,25
ene-09 Bs 1.867,35 Bs 62,25
dic-08 Bs 1.867,35 Bs 62,25
nov-08 Bs 1.867,35 Bs 62,25
oct-08 Bs 1.867,35 Bs 62,25
sep-08 Bs 1.867,35 Bs 62,25
ago-08 Bs 1.867,35 Bs 62,25
jul-08 Bs 1.862,67 Bs 62,09
jun-08 Bs 1.862,67 Bs 62,09
may-08 Bs 1.862,67 Bs 62,09
abr-08 Bs 1.431,44 Bs 47,71
mar-08 Bs 1.431,44 Bs 47,71
feb-08 Bs 1.431,44 Bs 47,71
ene-08 Bs 1.431,44 Bs 47,71
dic-07 Bs 1.431,44 Bs 47,71
nov-07 Bs 1.431,44 Bs 47,71
oct-07 Bs 1.431,44 Bs 47,71
sep-07 Bs 1.431,44 Bs 47,71
ago-07 Bs 1.431,44 Bs 47,71
jul-07 Bs 1.427,84 Bs 47,59
jun-07 Bs 1.427,84 Bs 47,59
may-07 Bs 1.427,84 Bs 47,59
abr-07 Bs 1.189,12 Bs 39,64
mar-07 Bs 1.189,12 Bs 39,64
feb-07 Bs 1.189,12 Bs 39,64
ene-07 Bs 1.189,12 Bs 39,64
dic-06 Bs 1.189,12 Bs 39,64
nov-06 Bs 1.189,12 Bs 39,64
oct-06 Bs 1.189,12 Bs 39,64
sep-06 Bs 1.189,12 Bs 39,64
ago-06 Bs 1.189,12 Bs 39,64
SEXTA: Que la cuantificación de la Prestación de Antigüedad, e Intereses sobre Prestaciones Sociales, se pasa a ilustrar de la siguiente manera:

Año / Mes Salario Integral Diario Prestación de Antigüedad Prestación de Antigüedad Adicional Prestación de Antigüedad Mensual Prestación de Antigüedad Acumulado Tasa de Interés B.C.V. Intereses Mensuales Intereses - Saldo

may-09 Bs 68,47 15 4 Bs 1.300,92 Bs 9.009,48 20,85 Bs 156,54 Bs 1.750,52
abr-09 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 7.708,56 18,35 Bs 117,88 Bs 1.593,98
mar-09 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 7.397,33 18,17 Bs 112,01 Bs 1.476,10
feb-09 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 7.086,11 17,56 Bs 103,69 Bs 1.364,10
ene-09 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 6.774,88 18,53 Bs 104,62 Bs 1.260,40
dic-08 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 6.463,66 19,65 Bs 105,84 Bs 1.155,79
nov-08 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 6.152,43 20,24 Bs 103,77 Bs 1.049,95
oct-08 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 5.841,20 19,82 Bs 96,48 Bs 946,17
sep-08 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 5.529,98 19,68 Bs 90,69 Bs 849,70
ago-08 Bs 62,25 5 Bs 311,23 Bs 5.218,75 20,09 Bs 87,37 Bs 759,01
jul-08 Bs 62,09 5 2 Bs 434,62 Bs 4.907,53 20,3 Bs 83,02 Bs 671,63
jun-08 Bs 62,09 5 Bs 310,45 Bs 4.472,90 20,09 Bs 74,88 Bs 588,62
may-08 Bs 62,09 5 Bs 310,45 Bs 4.162,46 20,85 Bs 72,32 Bs 513,73
abr-08 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 3.852,01 18,35 Bs 58,90 Bs 441,41
mar-08 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 3.613,44 18,17 Bs 54,71 Bs 382,51
feb-08 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 3.374,87 17,56 Bs 49,39 Bs 327,79
ene-08 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 3.136,29 18,53 Bs 48,43 Bs 278,41
dic-07 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 2.897,72 16,44 Bs 39,70 Bs 229,98
nov-07 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 2.659,15 15,75 Bs 34,90 Bs 190,28
oct-07 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 2.420,57 14 Bs 28,24 Bs 155,38
sep-07 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 2.182,00 13,79 Bs 25,07 Bs 127,14
ago-07 Bs 47,71 5 Bs 238,57 Bs 1.943,43 13,86 Bs 22,45 Bs 102,06
jul-07 Bs 47,59 5 0 Bs 237,97 Bs 1.704,85 13,51 Bs 19,19 Bs 79,62
jun-07 Bs 47,59 5 Bs 237,97 Bs 1.466,88 12,53 Bs 15,32 Bs 60,42
may-07 Bs 47,59 5 Bs 237,97 Bs 1.228,90 13,03 Bs 13,34 Bs 45,10
abr-07 Bs 39,64 5 Bs 198,19 Bs 990,93 13,05 Bs 10,78 Bs 31,76
mar-07 Bs 39,64 5 Bs 198,19 Bs 792,74 12,53 Bs 8,28 Bs 20,98
feb-07 Bs 39,64 5 Bs 198,19 Bs 594,56 12,82 Bs 6,35 Bs 12,71
ene-07 Bs 39,64 5 Bs 198,19 Bs 396,37 12,92 Bs 4,27 Bs 6,36
dic-06 Bs 39,64 5 Bs 198,19 Bs 198,19 12,64 Bs 2,09 Bs 2,09
nov-06 Bs 39,64 0 Bs - Bs - 12,63 Bs - Bs -
oct-06 Bs 39,64 0 Bs - Bs - 12,46 Bs - Bs -
sep-06 Bs 39,64 0 Bs - Bs - 12,32 Bs - Bs -
ago-06 Bs 39,64 0 Bs - Bs - 12,43 Bs - Bs -

SEXTA: Que la cuantificación de los pasivos laborales, se resume en el siguiente cuadro ilustrativo:
Asignaciones Montos
Horas Extraordinarias Bs 1.604,25
Recargo Legal 80% Bs 1.283,40
Vacaciones dias por mes Bs 1.512,60
Bono Vacacional x mes Bs 425,42
Utilidades x mes Bs 716,05
Prestación de Antigüedad - Saldo Bs 9.009,48
Intereses - Saldo Bs 1.750,52
Salarios Caídos 132 días de salario Bs 7.656,88
indemnizaciones x despido Bs 3.706,63
indemnizaciones x despido Bs 6.162,27
Asignaciones Bs 33.827,51
Deducciones Montos
Préstamo personal Bs -827,51
Total a pagar Bs 33.000,00

Razones éstas por las cuales, la empresa ofrece pagar, en este acto, como cantidad única transaccional la suma de TREINTA Y TRES MIL BOLIVARES EXACTOS, (Bs. 33.000,00), la cual se cancela en este mismo acto mediante cheque girado en contra del Banco de Venezuela, Grupo Santander, cuenta corriente No.0102-0235-31-0000042660, Cheque Nº S-92 02679286 de fecha 26 de mayo de 2009, suma ésta que incluye el pago de la liquidación de prestaciones y demás indemnizaciones, ya discriminados.
SÉPTIMA: Expresamente las partes convienen que en la mencionada cantidad de TREINTA Y TRES MIL BOLIVARES EXACTOS, (Bs. 33.000,00), se incluyen igualmente los siguientes conceptos: Indemnización de Antigüedad en forma simple y/o doble y todas sus posibles formas, Preaviso causado o no, sencillo y/o doble y todas sus posibles diferencias, Vacaciones Anuales no disfrutadas y todas sus posibles diferencias, Vacaciones Fraccionadas y todas sus posibles diferencias, Complemento de vacaciones y todas sus posibles diferencias, Bono vacacional o no, fraccionadas o no percibidas y todas sus posibles diferencias, Utilidades legales y convencionales, corporativa o no, fraccionadas o no y todas sus posibles diferencias, Intereses sobre prestaciones sociales y todas sus posibles diferencias, Bonos de horas extraordinarias diurnas y/o nocturnas y todas sus posibles diferencias, Bonos nocturnos y todas sus posibles diferencias, Gastos, bonos y subsidios de alimentación, de transporte de costos de vida, y de todo tipo, en especie o equivalente y todas sus posibles diferencias, Días de descanso semanal legales y/o contractuales y todas sus posibles diferencias, Días feriados y todas sus posibles diferencias, Sueldo y salarios dejados de percibir y todas sus posibles diferencias. Bonificaciones y subsidios familiares o no, de alimentación y transporte de cualquier modalidad, sean legales o convencionales, y todas sus posibles diferencias, Aumentos salariales, corrección monetaria, indexación laboral y todas sus posibles diferencias, Indemnización por enfermedades, accidentes, daños morales, daños y perjuicios, lucro cesante, daño emergente, indemnizaciones físicas y morales y demás posibles daños causados por o derivados del desempeño de su trabajo y todas y cada una de sus posibles diferencias. Salarios caídos, bonos y pagos de sustitución, de reemplazo y de toda naturaleza y de todas sus posibles diferencias. Derechos a reenganche o no y finalmente cualesquiera otros conceptos y derechos derivados de la relación habida entre las partes. Honorarios profesionales de los abogados de EL TRABAJADOR, causados o no con ocasión de la asesoría jurídica en la terminación de la relación de trabajo, representación en juicio, así como bonificaciones de toda índole, jornales, percepciones, cuotas diarias, emolumentos de cualquier naturaleza, y de cualquier otra cantidad o remuneración o cantidad de dinero debidas en virtud de los servicios convenidos o no y cualquier otro ingreso, provecho o ventaja dejadas de percibir por causa de su labor y de todas sus posibles diferencias; quedando entendido expresamente por las partes, que cualquier diferencia que pueda existir anterior, actual o posteriormente al presente acuerdo de más o de menos, queda comprendida dentro del pago convenido en el mismo.
OCTAVA: Las partes dejan constancia de aceptar la personería y representación que ambas tienen en el presente acto y dejan establecido que, con el presente convenio EL TRABAJADOR, declara recibir a su entera satisfacción y de plena conformidad, el monto convenido y declara expresamente que no tiene nada que reclamar a LA EMPRESA, ni a sus representantes, por ningún concepto derivado de su relación laboral y libera expresamente a LA EMPRESA, y expresamente a todas y cada una de las sociedades mercantiles relacionadas con la misma, de toda responsabilidad por pago de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales y de todo pago de dinero o derecho causado por la relación laboral habida; y por ende EL TRABAJADOR desiste formalmente toda acción judicial y/o administrativa de carácter laboral, civil, mercantil, penal, y cualquiera otra en contra de LA EMPRESA, sus representantes y empresas relacionadas, en virtud de haber recibido todos los pagos por concepto de prestaciones e indemnizaciones sociales y otros conceptos que le correspondieron. En consecuencia LA EMPRESA se subroga en los derechos, acciones y privilegios que pudieran tener EL TRABAJADOR con otras sociedades mercantiles relacionadas con LA EMPRESA.
NOVENA: En razón de lo que antecede las partes convenimos en que, además de los conceptos arriba señalados, formen parte de esta transacción cualquier otro concepto que legal o contractualmente pudiese a EL TRABAJADOR corresponderle, y acordamos igualmente en otorgarle a esta transacción el valor de COSA JUZGADA a que se contrae el previamente invocado artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, Parágrafo Único, y así expresamente solicitamos sea declarado por el Tribunal.
En este estado, este Tribunal Duodécimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Area Metropolitana de Caracas, encontrándose en fase de mediación, al verificarse que fueron cumplidos los extremos de ley, establecidos en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con los artículos 9 y 10 del Reglamento, SE HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos expuestos, dándole EFECTOS DE COSA JUZGADA, por lo que se da por concluido el proceso y se ordena el archivo del expediente. Se procede en este acto a entregar a las partes las pruebas promovidas al inicio de la audiencia. Es Todo. Terminó, se leyó y conformes firman:

La Juez

Abg. Neyireé Toledo

Parte Actora

Parte Demandada

El secretario