TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
COORDINACION LABORAL
JUZGADO QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACION Y EJECUCION DEL NUEVO REGIMEN PROCESAL DEL TRABAJO
DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO MONAGAS

ASUNTO: NP11-L-2011-000557

De las partes, sus apoderados.

Demandante: MACARIO GONZALEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de Identidad N° 7.933.912 y de este domicilio.
Apoderado Judicial: Abog° ERRICO DESIDERIO SCALA, inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 42.284 y de este domicilio.
Demandada: TRAILER Y SERVICIOS TECNICOS ANZOATEGUI C.A (TRAIVENSA C.A) NO COMPARECIO A LA AUDIENCIA PRELIMINAR.
Apoderados Judiciales de la parte demandada: NO CONSTA EN EL EXPEDIENTE
Motivo: PRESTACIONES SOCIALES

De conformidad con el acta levantada en fecha doce (12) de julio de 2011, oportunidad fijada para que tuviera lugar la Audiencia Preliminar, en la cual se dejo constancia de la comparecencia de la parte actora por intermedio de su apoderado judicial y que la parte demandada no compareció, ni por si ni por medio de Apoderados Judiciales, esta sentenciadora en aplicación de la sanción jurídica prevista en el artículo 131 de la Ley Orgánica del Trabajo, procedió a dictar sentencia oral conforme a la confesión, en la cual se presume la admisión de los hechos y no siendo contraria a derecho la petición del demandante; reservándose esta Juzgadora dentro de los cinco (05) días hábiles siguiente para publicar el respectivo fallo, a los fines de examinar la procedencia o no de los conceptos reclamados. Y estando dentro del lapso señalado, lo hace en los siguientes términos:

SINTESIS DE LA CONTROVERSIA.

En Fecha 05 de abril de 2011, comparece por ante la Coordinación del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, el ciudadano MACARIO GONZALEZ, ya identificado, asistido por el abogado ERRICO DESIDERIO SCALA y presenta demanda por cobro de PRESTACIONES SOCIALES contra la EMPRESA TRAILER Y SERVICIOS TECNICOS ANZOATEGUI C.A (TRAIVENSA C.A); en la cual presenta sus alegatos y la estimación de su demanda. Distribuida la presente causa, correspondió su conocimiento al Juzgado Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de esta Circunscripción Judicial; admitida la demanda en fecha 06 de abril de 2011, y constando en autos la notificación de la accionada comenzó a computarse el lapso de comparecencia para la celebración de la Audiencia Preliminar.

En el escrito libelar el demandante señala: Que la relación laboral con la demandada se inició el día 17 de enero de 2010 y culminó el 07 de enero de 2011, fecha en la cual fue despedido injustificadamente; que el cargo ocupado fue de Oficial de Seguridad, con una jornada de trabajo de24*24 de 06:00 p.m. a 06:00 p.m., que devengaba un salario semanal de Bs. 500,00, equivalente a un salario base diario de Bs. 71,43 y un salario integral de Bs. 78,77; indica en el libelo que se le adeuda la cantidad de DIECIOCHO MIL SEISCIENTOS VEINTITRES BOLIVARES CON OCHENTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 18.623, 83), que comprende los conceptos de antigüedad legal, vacaciones y bono vacacional fraccionado, utilidades, indemnización por despido de conformidad con el artículo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo, intereses sobre prestaciones sociales, bono de alimentación, corrección monetaria, costas del proceso más los intereses moratorios.

MOTIVA

Vista la presunción de admisión de los hechos alegados por la parte actora, esta sentenciadora toma como cierto que la relación de trabajo entre el ciudadano MACARIO GONZALEZ y la empresa EMPRESA TRAILER Y SERVICIOS TECNICOS ANZOATEGUI C.A (TRAIVENSA C.A), se inició en fecha 17 de enero de 2010 y culmino por despido injustificado en fecha 07 de enero de 2011., computando un tiempo de servicio de once (11) meses y veinte (20) días.

En vista a la presunción de la admisión de los hechos alegados por el accionante, y en aplicación de la consecuencia jurídica prevista en el Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución tiene la obligación de examinar que la acción no sea contraria a derecho, aprovechándose si fuera el caso, del material probatorio que conste en autos, aunque los mismos no puedan ser valorados – strictu sensu – por esta Juzgadora, pueden ser utilizados para inferir si los hechos narrados en el libelo acarrean las consecuencias jurídicas señaladas.

De acuerdo a la presunción de admisión de los hechos, y estando establecido, que la relación laboral entre el accionante y el demandada se rige por las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, al no indicarse ni demostrar en autos la existencia de un contrato individual de trabajo que estableciera beneficios mayores a lo dispuestos en la Ley Sustantiva laboral, se tomará la tarifa legal mínima que dispone dicha Ley para cada concepto demandado.

De acuerdo a la presunción de admisión de los hechos, esta sentenciadora toma como cierto lo alegado por el actor en relación a que devengaba un salario base diario de Bs. 71,43.

A los fines de determinar el salario devengado en el mes respectivo, denominado por la doctrina salario integral, de acuerdo a lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo, base de cálculo para las prestaciones sociales y lo alegado y aportado por el accionante a los autos, se toma como salario normal la cantidad de Bs. 71,43 debiendo sumársele la cantidad de Bs. 2,97 como alícuota de utilidades y Bs. 1,38 por concepto de alícuota de bono vacacional, cuya suma arroja la cantidad de Bs. 75,78, siendo este el salario integral correspondiente.

Dado el orden público de las normas laborales, y siendo que es el sentenciador laboral quien conoce el derecho, en este sentido esta Juzgadora acoge el criterio de Máximo Tribunal, que señala "El vencimiento total consiste en la declaración con lugar de todas las pretensiones del actor, que en su conjunto constituyan la acción., pudiendo el quantum de lo condenado por el sentenciador ser menor o mayor al señalado por el actor en su libelo de la demanda, ya sea por error de cálculo por parte del accionante (o sus apoderados judiciales), o por una errónea interpretación de la normativa laboral…”

Por todo lo anteriormente expuesto, y en aplicación de las disposiciones legales en relación a las indemnizaciones reclamadas por el accionante, le corresponde a la empresa demandada pagar los siguientes conceptos:

• Indemnización por despido injustificado: Vista la presunción de admisión de los hechos y tomando en consideración que en el presente caso, la terminación de la relación de trabajo se produjo por despido injustificado, es procedente el pago de las indemnizaciones previstas en el artículo 125 den la Ley Sustantiva. En tal sentido, corresponde al accionante el pago de 30 días por el salario integral de Bs. 75,78, lo cual equivale a la cantidad de Dos Mil Doscientos setenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 2.273,40).
• Indemnización Sustitutiva del Preaviso: Corresponde al accionante el pago de 30 días por el salario integral de Bs. 75,78, lo cual equivale a la cantidad de Dos Mil Doscientos setenta y Tres Bolívares con Cuarenta Céntimos (Bs. 2.273,40).
• Antigüedad: De acuerdo con el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo le corresponde 45 días multiplicados por el salario integral Bs. 75,78 da la cantidad de Tres Mil Cuatrocientos Diez Bolívares con Diez Céntimos (Bs. 3.410,10)
• Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionados: De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 219 y 225 de la Ley Orgánica del Trabajo, corresponde al accionante el pago de 20,17 días, que multiplicados por el salario normal de Bs. 71,43 da la cantidad de Un Mil Cuatrocientos Cuarenta Bolívares con Setenta y Cuatro Céntimos (Bs. 1.440,74)
• Utilidades: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, corresponde al demandante el pago de 13,75 días, que multiplicados por el salario normal de Bs. 71,43 da la cantidad de Novecientos Ochenta y Dos Bolívares con Dieciséis Céntimos (Bs. 982,16).
• Bono de Alimentación o cesta ticket: Vista la presunción de admisión de los hechos, de conformidad con la Ley de Alimentación para los Trabajadores, se condena a la demandada pagar al accionante la cantidad de Seis Mil Setecientos Sesenta y Cuatro Bolívares con Cero Céntimos (Bs. 6.764, 00), resultante de la siguiente operación aritmética: 356 jornadas trabajadas (comprendida entre enero de 2010 y 07 de enero de 2011) multiplicado por Bs. 19, de acuerdo al 0,25% de la unidad tributaria vigente.
• Intereses sobre prestaciones sociales: Le corresponde la cantidad de Ciento Ochenta y Cuatro bolívares con Veintitrés Céntimos (Bs. 184,23).

La sumatoria de todos los montos y conceptos antes señalados ascienden a la cantidad de Catorce Mil Doscientos Cincuenta y Nueve Bolívares con Tres Céntimos (Bs. 14.259,03), cantidad ésta que debe pagar la empresa demandada a favor del demandante. Así se decide

En cuanto a los intereses y la corrección monetaria, este Juzgado dará cumplimiento con el mismo de conformidad con lo estatuido en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

DECISION
Por las consideraciones anteriormente expuestas, éste Juzgado Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas, Impartiendo Justicia, actuando en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA:
PRIMERO: CON LUGAR, la presente demanda que por PRESTACIONES SOCIALES intentara el ciudadano MACARIO GONZALEZ, en contra de la accionada EMPRESA TRAILER Y SERVICIOS TECNICOS ANZOATEGUI C.A (TRAIVENSA C.A), ya identificada en autos.
SEGUNDO: Se condena a la demandada EMPRESA TRAILER Y SERVICIOS TECNICOS ANZOATEGUI C.A (TRAIVENSA C.A), pagar al demandante la suma de Catorce Mil Doscientos Cincuenta y Nueve Bolívares con Tres Céntimos (Bs. 14.259,03), por los conceptos y cantidades discriminados en la parte motiva del presente fallo. En cuanto a los intereses y la corrección monetaria, este Juzgado dará cumplimiento con el mismo de conformidad con lo establecido en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Se advierte a las partes que el lapso para interponer los recursos pertinentes, comienza a transcurrir a partir del primer día hábil siguiente a la fecha de la publicación de la presente decisión

Se condena en costas a la demandada por haber vencimiento total de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

PUBLÍQUESE, REGISTRESE Y DÉJESE COPIA.

Dado, firmado y sellado en la Sala de Despacho del Juzgado Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Monagas. En Maturín, diecinueve (19) de julio de Dos Mil Once (2.011). Año 201º de la Independencia y 152º de la Federación.
La Jueza,
Abog° YUIRIS GOMEZ ZABALETA
Secretaria (o)
Abogº