TSJ Regiones - Decisión

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE
JUZGADO SEPTIMO DE SUSTANCIACION, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO MONAGAS

ASUNTO PRINCIPAL: NP11-L-2011-001183
PARTE ACTORA: MARK SAMUEL GRANGER BOLIVAR, Venezolano, mayor de edad, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº V- 14.560.860
ABOGADOS ASISTENTES Y/O APODERADOS (AS) DE LA PARTE ACTORA: IVANOVA MENESES, en ejercicio, de este domicilio e inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo el Nº 25.746
PARTE DEMANDADA: WILL GAB, C.A
ASUNTO: Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos.

Conforme al Acta de Audiencia Preliminar de fecha NUEVE (09) de ENERO de 2012, en la cual se dejó constancia de la comparecencia de la Abogada IVANOVA MENESES y la incomparecencia de la parte demandada ni por sí ni por Apoderado Judicial alguno, este Juzgado fijó un lapso de cinco (5) días hábiles para elaborar y publicar la Sentencia al fondo de la demanda, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 159 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo en aplicación del Artículo 11 eiusdem.

I SÍNTESIS DE LA DEMANDA

En fecha DOCE (12) de AGOSTO del año dos mil ONCE (2011), el ciudadano MARCK SAMUEL GRANGER BOLIVAR debidamente asistido por la abogada IVANOVA MENESES presenta escrito de demanda por concepto de Cobro de Prestaciones Sociales, en la cual presenta sus alegatos y estimación de la misma, en contra de la empresa WILL GAB, C.A., fue admitida en fecha Dieciséis (16) de SEPTIEMBRE de 2011, en fecha 28 de Noviembre de 2011, se recibió la notificación de la demanda se fijó el décimo día hábil siguiente mas el termino de la distancia, a los fines de la celebración de la audiencia preliminar, anunciado como fue por el alguacil de esta Coordinación del Trabajo la celebración de la instalación de la audiencia preliminar, se dejó constancia de la incomparecencia de la parte demandada por lo que el Tribunal se reservó el lapso de cinco (5) días hábiles para dictar sentencia.

Alega el Accionante que:
• Comenzó a prestar servicios en fecha ocho (08) de NOVIEMBRE de 2010 y finalizó en fecha 08 de JULIO de 2011.
• Solicita la aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo.
• Reclama el pago de preaviso, antigüedad, vacaciones, salarios dejados de percibir, utilidades , indemnización, siendo el total reclamado de (Bs.40.512.67)

Vista la aplicación de la consecuencia jurídica que dispone el Artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y no siendo contraria a derecho la pretensión, se presumen admitidos los siguientes hechos alegados, a saber:

• Primero, la existencia de la prestación de servicios entre el demandante y la empresa WILL GAB, C.A.
• Segundo, que la prestación de los servicios entre el demandante y la empresa demandada inició en la fecha indicada.
• Tercero, el cargo indicado por el demandante era el cargo de CHOFER DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA
• Cuarto: Que la empresa le adeuda el pago de la de sus prestaciones Sociales y otros conceptos laborales.

MOTIVA

De la lectura del escrito libelar, se desprende que el accionante pretende el pago de las Prestaciones Sociales y otros conceptos con fundamento a lo dispuesto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, basando su pretensión, en el hecho que fue contratado por la empresa WILL GAB, C.A. Sus servicios como CHOFER DE TRANSPORTE DE CARGA PESADA.

Ahora bien, en vista de la presunción de la admisión de los hechos alegados por el demandante y conforme a dicha confesión, corresponde a este Juzgado verificar si el supuesto de hecho corresponde con el derecho invocado; es decir, delimitar el thema decidemdum a los fines de determinar si los conceptos reclamados efectivamente le corresponden.

Tomando en consideración el carácter absoluto de la admisión de hechos al inicio de la Audiencia Preliminar, debe tenerse como cierto el hecho de que el trabajo desempeñado por el actor estaba regido por lo establecido en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En lo que respecta al salario señala el demandante que devengaba la cantidad de MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y CUATRO BOLIVARES CON NOVENTA CENTIMOS (1.284.90Bs) MENSUALES.

SALARIO BASICO: 42.83.
SALARIO NORMAL: 213.43
SALARIO INTEGRAL: 235.06

Establecido la norma aplicable y teniendo como ciertos los salarios aportados por el actor, procederá este Juzgado a verificar la procedencia de cada uno de los conceptos demandados y el monto de los mismos, a saber:

1) ANTIGÜEDAD

Vista la presunción admisión de hecho y vista la duración de la relación de trabajo la cual fue de ocho (08) meses y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artículo 108 de Ley Orgánica del Trabajo lo que a continuación se detalla:

45 días x 235.06Bs = Bs. 10.577.70
2) VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADO
Vista la presunción admisión de hecho y vista la duración de la relación de trabajo la cual fue de ocho (08) meses y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en los Artículos 219 y 223 de Ley Orgánica del Trabajo lo que a continuación se detalla:
Vacaciones: 15/12=1.25 x 8 (meses)=10 x 213.43 (salario normal)= 2.143.30 Bs.
Bono Vacacional 7/12= 0,58 x 8 (meses)= 4.64 x 213.43 (salario normal)= Bs.990.31
3) UTILIDADES FRACCIONADAS:
Vista la presunción admisión de hecho y vista la duración de la relación de trabajo la cual fue de ocho (08) meses y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artículo 174 de Ley Orgánica del Trabajo, lo que a continuación se detalla:
Utilidades: 30/12 meses= 2,50 x 8 (meses)= 20 x 213.43 (salario normal)= 4.268.60 Bs
4) PREAVISO E INDEMNIZACIÓN DEL ARTICULO 125 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Vista la presunción admisión de hecho se tiene como cierto lo injustificado de la del despido y vista la duración de la relación de trabajo la cual fue de ocho (08) meses y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto de conformidad con lo establecido en el Artículo 125 de Ley Orgánica del Trabajo, lo que a continuación se detalla:
A) Por la Indemnización del artículo 125 de LOT le corresponden 30 días a razón de 235.06Bs. = 7.051.80 Bs.
B) Por la Indemnización sustitutiva de preaviso de acuerdo al articulo 125 de LOT le corresponden 30 días a razón de 235.06Bs = 7.051.80 Bs.

5) SALARIO MINIMO NO CANCELADO:

Vista la presunción admisión de hecho se tiene como cierto lo injustificado de la del despido y vista la duración de la relación de trabajo la cual fue de ocho (08) meses y vistos los salarios suministrados por el demandante, le corresponde por este concepto, lo que a continuación se detalla:

197 días x 42.83 = 8.438.16 Bs.

EN RESUMEN:

• ANTIGUEDAD: Bs. 10.577.70
• VACACIONES: Bs. 2.143.30
• BONO VACACIONAL: Bs. 990.31
• INDEMNIZACION DEL ART 125 Bs. 14.103.60
• UTILIDADES Bs. 4.268.60
• SALARIOS NO CANCELADOS Bs. 8.438.16

Total: Bs. 40.521.67

En cuanto a los intereses de las prestaciones sociales, de mora y la indexación exigidos en la demanda de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 108 de la Ley Orgánica del trabajo y Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, así mismo como lo establecido en la Jurisprudencia de la sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.
DECISIÓN:
En Virtud de las razones antes expuestas, este Juzgado Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo, administrando Justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, DECLARA: PRIMERO: CON LUGAR la demanda incoada por el Ciudadano MARK SAMUEL GRANGER BOLIVAR, en contra de la empresa WILL GAB, C.A. SEGUNDO: se condena a la empresa WILL GAB, C.A a pagar al demandante la cantidad total de CUARENTA MIL QUINIENTOS VEINTIUN BOLIVARES CON SESENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs.40.521.67) por concepto de el pago de las Prestaciones Sociales y demás indemnizaciones laborales por la terminación de la relación de trabajo indicados en la parte Motiva de la presente decisión, más lo que resulte de la Experticia ordenada en cuanto al pago de Intereses de prestaciones, Moratorios y la indexación correspondiente al trabajador.
No hay condena en costas a la parte demandada por no haber sido totalmente vencida de conformidad con lo previsto en la Ley Adjetiva Laboral.
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen Procesal del Trabajo, en Maturín a los Dieciséis (16) días del mes de ENERO de dos mil DOCE (2012).

Años 201° de la Independencia y 152° de la Federación.

DIOS y FEDERACION

EL JUEZ

Abg. MIGUEL JOSÉ PALOMO TOVAR.

LA SECRETARIA