REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL JUZGADO TERCERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACION Y EJECUCION DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA Maracay, once de noviembre de dos mil trece 203º y 154º ASUNTO: DP11-L-2012-001452 PARTE ACTORA: ciudadano CARLOS JULIO RAMIREZ MORENO, cédula de identidad N° V-19.793.884. ABOGADA ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: no consta en autos. PARTE DEMANDADA: Super Lider Cagua. APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA: no consta en autos. MOTIVO: calificación de despido. ANTECEDENTES PROCESALES. En fecha 1 de noviembre 2012, ingresa por ante la unidad de recepción de documentos del circuito judicial laboral del Estado Aragua (URDD) acción incoada por el ciudadano CARLOS JULIO RAMIREZ MORENO, cédula de identidad N° V-19.793.884, sin asistencia de abogado, donde solicita se califique su despido contra la entidad de trabajo SUPER LIDER CAGUA, la cual fue recibida por este Juzgado en fecha 5 de noviembre 2012 y reaplica la figura jurídica del despacho saneador, en virtud de que el libelo no contiene los extremos legales contemplados en artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Este Tribunal pasa a puntualizar lo siguiente: advierte esta juzgadora que la institución de la perención prevista en la ley adjetiva laboral, opera como sanción a la inactividad de las partes en la realización de los actos procesales tendientes a impulsar el proceso, siempre y cuando, el acto del proceso no haya entrado en fase de sentencia lapso en el cual es del exclusivo ámbito jurisdiccional del juez; en el caso de marras la causa quedo en fase de sustanciación. Determinado lo anterior y revisadas como han sido las actas que conforman la presente causa, se observa que desde el día cinco de noviembre 2012, al hasta el día de hoy once de noviembre de dos mil trece, no se ejecuto ningún acto por la parte actora en el presente proceso, habiendo transcurrido un (01) año, extinguiendo de pleno derecho la solicitud, de conformidad con lo establecido en el artículo 201 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, consagra lo siguiente: “Toda instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso de un (01) año sin haberse ejecutado ningún acto de procedimiento por las partes...” Igualmente consagra en artículo 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo: “La perención se verifica de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal”. Como puede evidenciarse, la regla general, en materia de perención, expresa que el sólo transcurso del tiempo, sin que las partes hubiesen realizado actuaciones que demuestren su propósito de mantener el necesario impulso procesal, origina la perención y se verifica de pleno derecho y puede declararse de oficio. Igualmente, se aprecia que en el caso de autos no se vulnera ninguna norma de orden público con la aplicación de la indicada disposición, por lo cual, habiendo transcurrido el lapso previsto en la misma, es forzoso declarar que se ha consumado la perención. Así se declara.