REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal de Juicio De la Coordinación Laboral del Estado Aragua Maracay, dieciocho de octubre de dos mil diecisiete 207º y 158º ASUNTO: DP11-L-2016-000262 SENTENCIA PARTES ACTORAS: Ortiz Orozco Neil Eduardo, Urbina Duarte Luís Arturo, Pacheco Osorio Dany Rafael, Almeida Abreu Carlos Ernesto, Camacho Rosa José Elías, Bello Santana Shary Giovanni, López Guarate Milagros Del Valle, Hurtado Camargo Javier Eduardo, Vegas Ayari Del Carmen, Patiño Luna Gabriel, Castillo Rosales Gerson Antonio, Ospino Romero Remberto Eduardo, Graterol Solís Yenifer Margaret, Sandoval Briceño Edixon Ezequiel, Pérez Ortega Argelio Jesús, Alviarez Sánchez Naile Yulimar y Lias Bolìvar Cèsar Rufino, titulares de las cédulas de identidad Nros. V-15.301.104, V-17.703.746, V-16.435.558, V-11.091.625, V-10.811.052, V-13.646.200, V-8.741.815, V-14.741.729, V-8.827.570, V-16.692.206, V-13.977.863, V-19.246.922, V-17.374.805, V-17.865.035, V-16.132.447, V-15.471.460 y V-6.357.338, respectivamente. APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: HÉCTOR CASTELLANO AULAR, BELLA MORENO VALERA, RUBÉN GREGORIO PALENCIA LUGO Y JOSÉ RAFAEL GONZÁLEZ, inscritos bajo el Inpreabogado Nros.54.939, 64.857, 169.453 y 165.852, respectivamente. PARTE DEMANDADA: PEPSICO ALIMENTOS, S.C.A. APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: BOGARD YEOSHUA, inscrito bajo el Inpreabogado Nros. 72.270. Motivo: BENEFICIOS LABORALES.- I DEL ITER PROCESAL En fecha 25 de abril de 2016, se recibió en la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (U.R.D.D.) de este Circuito Judicial Laboral, demanda incoada por el abogado HECTOR CASTELLANO AULAR inscrito en el inpreabogado bajo el Nro. 54.939 En carácter de apoderado judicial de los ciudadanos Ortiz Orozco Neil Eduardo, Urbina Duarte Luís Arturo, Pacheco Osorio Dany Rafael, Almeida Abreu Carlos Ernesto, Camacho Rosa José Elías, Bello Santana Shary Giovanni, López Guarate Milagros Del Valle, Hurtado Camargo Javier Eduardo, Vegas Ayari Del Carmen, Patiño Luna Gabriel, Castillo Rosales Gerson Antonio, Ospino Romero Remberto Eduardo, Graterol Solís Yenifer Margaret, Sandoval Briceño Edixon Ezequiel, Pérez Ortega Argelio Jesús, Alviarez Sánchez Naile Yulimar y Lias Bolìvar Cèsar Rufino, titulares de las cédulas de identidad Nros. V-15.301.104, V-17.703.746, V-16.435.558, V-11.091.625, V-10.811.052, V-13.646.200, V-8.741.815, V-14.741.729, V-8.827.570, V-16.692.206, V-13.977.863, V-19.246.922, V-17.374.805, V-17.865.035, V-16.132.447, V-15.471.460 y V-6.357.338, respectivamente, contra la entidad de trabajo PEPSICO ALIMENTOS, S.C.A, por motivo de BENEFICIOS LABORALES. Distribuido el asunto a través del Sistema de Gestión, Decisión y Documentación Juris 2000, recayó su conocimiento en el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de este Circuito Judicial, quien lo admitió, celebrándose la Audiencia Preliminar Inicial en fecha (20) de junio de 2016, dejándose constancia de la comparecencia de los apoderados judiciales de ambas partes, quienes consignaron sus escrito de promoción de pruebas, siendo prolongada la audiencia en varias oportunidades, hasta el día 23 de enero de 2017, cuando agotada la mediación, deciden de mutuo acuerdo las partes continuar el presente procedimiento en fase de juicio, por tales motivos el ciudadano juez dio por concluida la Audiencia preliminar, ordenándose agregar las pruebas aportadas por las partes. Aperturandose el lapso de contestación a la demanda, siendo consignado el escrito de contestación de la parte accionada, las cuales rielan a los folios 73 al 122 del presente expediente. Una vez vencido dicho lapso, se ordenó la remisión del presente expediente a la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de este Circuito (URDD), a los fines de su Distribución entre los Juzgados de Primera Instancia de Juicio de conformidad con el artículo 136 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, correspondiéndole conocer la presente causa a este Juzgado Cuarto de Juicio de Primera Instancia del Trabajo de este Circuito Judicial Laboral, quien la dio por recibida en fecha 08 de febrero de 2017 admitiendo las pruebas promovidas, y procediendo a fijar la oportunidad para la celebración de la audiencia de juicio de conformidad con lo previsto en el artículo 150 de la ley adjetiva laboral, para el día (30 de marzo 2017), dejándose constancia de la comparecencia del apoderado judicial de la parte accionante, y del apoderado judicial de la parte accionada; una vez concluida la evacuación de las pruebas, este Juzgado en virtud de la complejidad del presente juicio decidió diferir el pronunciamiento del fallo oral para el quinto (5to) día hábil siguiente, de conformidad a lo establecido en el segundo aparte del artículo 158 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, vale decir, para el día (10) DE OCTUBRE DE 2017, A LAS OCHO Y CUARENTA Y CINCO DE LA MAÑANA (08:45 A.M.). En fecha (11) de octubre del presente año, siendo las ocho y cuarenta y cinco de la mañana (08:45 a.m.), estando dentro de la oportunidad procesal correspondiente para dictar el fallo oral de conformidad con el artículo 158 de la Ley ejusdem, se da inicio a la audiencia de juicio, razón por la cual pasa el Juez de Juicio a pronunciar su sentencia oralmente. Este TRIBUNAL CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA, EN NOMBRE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY, DECLARA: declara: PRIMERO: IMPROCEDENTE, la Falta de Jurisdicción, alegada por la parte demandada. SEGUNDO: IMPROCEDENTE, la solicitud de Inadmisibilidad de la demanda, alegada por la parte accionada. TERCERO: SIN LUGAR, la defensa de Falta de Cualidad de los Demandantes, alegada por la parte demandada. CUARTO: PARCIALMENTE CON LUGAR, la demanda incoada por los ciudadanos Ortiz Orozco Neil Eduardo, Urbina Duarte Luís Arturo, Pacheco Osorio Dany Rafael, Almeida Abreu Carlos Ernesto, Camacho Rosa José Elías, Bello Santana Shary Giovanni, López Guarate Milagros Del Valle, Hurtado Camargo Javier Eduardo, Vegas Ayari Del Carmen, Patiño Luna Gabriel, Castillo Rosales Gerson Antonio, Ospino Romero Remberto Eduardo, Graterol Solís Yenifer Margaret, Sandoval Briceño Edixon Ezequiel, Pérez Ortega Argelio Jesús, Alviarez Sánchez Naile Yulimar y Lias Bolìvar Cèsar Rufino, titulares de las cédulas de identidad Nros. V-15.301.104, V-17.703.746, V-16.435.558, V-11.091.625, V-10.811.052, V-13.646.200, V-8.741.815, V-14.741.729, V-8.827.570, V-16.692.206, V-13.977.863, V-19.246.922, V-17.374.805, V-17.865.035, V-16.132.447, V-15.471.460 y V-6.357.338, respectivamente, contra la entidad de trabajo PEPSICO ALIMENTOS, S.C.A, por motivo de BENEFICIOS LABORALES. El Tribunal se reservó el lapso de cinco (05) días de despacho para la publicación de la sentencia, conforme a lo previsto en el artículo 159 de la ley adjetiva laboral; y estando dentro de la oportunidad legal, se procede en los términos siguientes: II RESUMEN DE LOS FUNDAMENTOS DE LAS PARTES ARGUMENTOS DE LA PARTE ACTORA Señala la accionante en su libelo de demanda y en la audiencia de juicio, lo siguiente: * Que, prestan sus servicios para la demandada desde las siguientes fechas: el ciudadano Neil Eduardo Ortiz en el cargo de Técnico de producción desde el 01/10/2003, con un salario mensual de 12.260; Luis Arturo Urbina en el cargo de Técnico de producción desde el 01/03/2006, con un salario mensual de 17.043; Dany Rafael Pacheco en el cargo Técnico de producción desde el 14/06/2006 con un salario mensual de 17.043; Carlos Ernesto Almeida en el cargo de obrero general desde el 19/09/2007, con un salario mensual de 14.400; José Elias Camacho en el cargo de obrero general desde el 24/03/2010, con un salario mensual de 14.121; Shary Giovanni Bello en el cargo de Técnico de Producción desde el 24/03/2003, con un salario mensual de 17.260; Milagros de Valle Lopez en el cargo de obrero general desde el 09/02/2015, con un salario mensual de 14.586; Javier Eduardo Hurtado en el cargo de Técnico de Producción desde el 20/11/2000, con un salario mensual de 17.477; Ayari del Carmen Vegas en el cargo Técnico de producción desde el 20/04/2004 con un salario mensual de 17.260; Gabriel Patiño en el cargo obrero general desde el 24/04/2006 con un salario mensual de 14.586;Gerson Antonio Castillo en el cargo de obrero general desde el 19/05/2006 con un salario mensual de 14.586; Remberto Eduardo Ospino en el cargo de obrero general desde el 19/05/2006 con un salario mensual de 14.586; Yenifer Margaret Graterol en el cargo de obrero general desde el 19/03/2006 con un salario mensual de 14.400; Edixon Ezequiel Sandoval en el cargo de Técnico de Producción desde el 03/09/2007 con un salario mensual de 16.826; Argelio Jesús Pérez en el cargo de obrero general desde el 13/09/2007 con un salario mensual de 14.400; Naile Yulimar Alviarez en el cargo obrero general desde el 17/09/2007 con un salario mensual de 14.400. * Que, en fecha 12 de julio de 2010, la demandada anuncia unas supuestas vacaciones colectivas para todo el personal en la planta de Santa Cruz, entre el jueves 15 y el miércoles 28 de julio del 2010, ambas fechas inclusive. * Que, La demandada usando una serie de argumentos (bajo nivel de ventas, elevados inventarios, dificultad para la adquisición de insumos y materias primas e incremento de los costos operativos). * Que, dichos hechos jamás fueron expuestos a los trabajadores, ni al órgano administrativo del Trabajo. * Que, fue una decisión ilegal, violentando el derecho al trabajo y al disfrute del descanso anual en la oportunidad que por Ley corresponda. * Que, los Trabajadores solicitaron a la Inspectoría del Trabajo de Cagua estado Aragua, una inspección especial por ante la sede de la empresa en Santa Cruz de Aragua, la cual se realizó el día 19/07/2010 a las 03:30 p.m., mediante la cual se demostró que la demandada saco dos líneas de producción y las trasladó a otra planta. * Que, en fecha 23/07/2010, la Inspectoría del Trabajo de Cagua, ordeno nuevamente inspección especial con el objeto de dejar constancia del cumplimiento de la providencia administrativa Nº 00259-200 de fecha 14 de julio de 2014, en la cual negaba las vacaciones colectivas y ordenaba el reinicio inmediato de las actividades productivas, evidenciándose en dicha inspección que la demandada incumplió con la Providencia Administrativa. * Que, dichas vacaciones no son imputables a los trabajadores. * Que, la demandada deberá repetir el pago de dichas vacaciones según con lo establecido en el artículo 226 de la Ley Orgánica del Trabajo. * Que, reclaman el pago de cada trabajador de conformidad con la norma antes señalada y con las cláusulas 50, 51 y 52 de la Convención Colectiva de Trabajo de 2014-2016, lo correspondiente al periodo de 2010, de la siguiente manera: Ortiz Orozco Neil Eduardo Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 29 60 784,55 71.524,55 Urbina Duarte Luís Arturo Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 774,68 66.773,27 Pacheco Osorio Dany Rafael Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 774,68 66.773,27 Almeida Abreu Carlos Ernesto Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 774,68 66.773,27 Camacho Rosa José Elías Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 21 60 641,86 53.690,96 Bello Santana Shary Giovanni Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 29 60 784,55 71.524,55 López Guarate Milagros Del Valle Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 25 60 663,00 58.055 Hurtado Camargo Javier Eduardo Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 32 60 794,41 74.785,64 Vegas Ayari Del Carmen Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 28 60 784,55 70.740 Patiño Luna Gabriel Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 663,00 57.392 Castillo Rosales Gerson Antonio Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 663,00 57.392 Ospino Romero Remberto Eduardo Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 24 60 663,00 57.392 Graterol Solís Yenifer Margaret Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 23 60 654,55 56.027,27 Sandoval Briceño Edixon Ezequiel Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 23 60 764,82 65.179,91 Pérez Ortega Argelio Jesús Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 23 60 654,55 56.027,27 Alviarez Sánchez Naile Yulimar Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 23 60 654,55 56.027 Lias Bolìvar Cèsar- Periodo de Vacaciones Bono Vacacional Salario Total 21 60 641,86 53.690,95 * Finalmente, solicita sea condenada la demandada al pago de las vacaciones correspondientes del año 2010 conforme a la convención colectiva 2014-2016 y la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras, los cuales suman la cantidad de (Bs.1.062.371,18), así como las costas procesales, las cuales solicita no sean menores al 30% del valor de lo litigado. ARGUMENTOS DE LA PARTE ACCIONADA (folio 73 al 122) *Que, todos los demandantes a los que les fueron concedidas las vacaciones, disfrutaron efectivamente de 15 días hábiles de vacaciones. *Que, la demanda es improcedente, tanto por la forma como está planteada, como por lo pretendido y el falso derecho aducido por los demandantes. *Que, los demandantes incumplen con lo establecido en el art 123 numeral 3 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, pues no indican el objeto de la demanda, limitándose a reclamar de forma genérica el disfrute y pago de las vacaciones correspondientes al año 2010. *Que, presentan la demanda con intenciones de hacer ver que para julio de 2010 existía una situación de actividad análoga entre ellos, cuando ello no es así. *Que, el tribunal carece de jurisdicción para conocer la presente causa. *Que, los demandantes carecen de cualidad y de interés para incoar la presente demanda. *Que, los demandantes disfrutaron de forma efectiva las vacaciones colectivas otorgadas por PEPSICO en julio de 2010. *Que, los demandantes si convinieron en el disfrute de las vacaciones colectivas otorgadas por PEPSICO en julio de 2010. *Que, la empresa si estaba facultada legalmente para otorgar las vacaciones colectivas en julio de 2010. *Que, la empresa otorgo 15 días hábiles de vacaciones colectivas en julio de 2010 con el pago de los mismos, y pago de 35 días de bono vacacional y el monto correspondiente al bono post vacacional de conformidad con lo previsto en la clausula 46 de la Convención Colectiva de Trabajo 2007-2010. *Que, con posterioridad al disfrute de las vacaciones colectivas, y en la oportunidad en que lo solicitaron, cada uno de los demandantes disfruto del periodo de vacaciones correspondiente, imputándose a este el disfrute de los 15 días de vacaciones colectivas otorgadas por PEPSICO y disfrutando el resto de los días de vacaciones a los que tenían derecho legal conforme a su antigüedad. *Que, solicita sea declarada la inadmisibilidad de la demanda, por cuanto el libelo no reúne los requisitos de ley y presenta inconsistencias y deficiencias que impiden un plena y cabal defensa de los derechos e intereses de la empresa demandada. *Que, es improcedente el reclamo realizado por los demandantes respecto al pago de bono vacacional y bono post vacacional correspondiente al año 2010. *Que, es improcedente aplicar de manera retroactiva la convención colectiva de trabajo de 2014-2016. *Que, los únicos hechos admitidos son las fechas de ingreso por los demandantes. *Que, niegan los salarios indicados por los demandantes, así como haberles anunciado en fecha 12 de julio de 2010 vacaciones colectivas. *Finalmente, solicita sea declarada sin lugar la demanda. III CONSIDERACIONES PARA DECIDIR Una vez analizadas las argumentaciones y defensas de las partes, evidencia este Tribunal que los límites en los cuales ha quedado planteada la controversia, conforme a la pretensión deducida y a las defensas opuestas, van dirigidos a establecer si operó o no la falta de jurisdicción, si es procedente o la inadmisibilidad alegada por la parte accionada o si es procedente la falta de cualidad alegada, para en consecuencia establecer si le corresponden los conceptos que se encuentran especificados y reclamadas en el escrito libelar, por lo que las pruebas en el presente procedimiento por beneficios laborales, se centraron en la demostración de tales hechos, en virtud de que la parte demandada alega como defensa de fondo la falta de jurisdicción, la inadmisibilidad de la demanda y la falta de cualidad de la parte, en virtud de los términos en que fue expuesta la defensa. Así se establece. PUNTO PREVIO: SOBRE LA FALTA DE JURISDICCION ALEGADA POR LA DEMANDADA: En cuanto al punto previo de Falta de Jurisdicción del Poder Judicial para conocer y decidir la presente causa, la cual fue alegada por la parte accionada en su escrito de contestación de la demanda, de conformidad con lo previsto en la Cláusula 5 de la CCT 2014-2016, los Tribunales del Trabajo carecen de jurisdicción para dirimir la presente controversia en la cual los Demandantes alegan el incumplimiento de cláusulas de la CCT 2007-2010 y pretenden las aplicación de cláusulas de la CCT 2014-2016, pues, antes de interponer la presente demanda, los demandantes debieron dar estricto cumplimiento a la obligación de agotar los medios Alternos de Resolución de Conflictos, establecidos en la Convención Colectiva, situación ésta que no fue realizada entre los hoy demandantes y la entidad de trabajo. Ahora bien, el Doctor Pedro Alí Zoppi en su obra “Cuestiones Previas y otros temas de derecho Procesal” asienta: “la falta de jurisdicción de que tratan los artículos 6, 59, 346 y 347 del Código de Procedimiento Civil, es la negación de la potestad de actuar o intervenir el Poder Judicial de Venezuela, en algún asunto planteado ante cualquiera de sus órganos, es decir, la falta de jurisdicción es la incapacidad o inhabilidad legal o absoluta para que nuestro poder judicial conozca de determinados problemas que ameriten ser resueltos o dirimidos, lo que puede ocurrir solamente en dos supuestos: 1° Cuando el asunto corresponde a un Tribunal Extranjero; 2° Cuando corresponda a otro órgano o ente de la Administración Pública Nacional”. De conformidad con lo expuesto debemos entender que la ausencia de jurisdicción solo puede originarse, o bien, porque el órgano jurisdiccional sea incompetente con relación a otro órgano de la República de carácter no jurisdiccional, o bien, por la ausencia de jurisdicción del Juez Venezolano a un Juez extranjero.- Para una mayor ilustración, considero prudente citar al Doctrinario A. RENGEL-ROMBERG que ha estudiado y aportado su análisis sobre la falta de jurisdicción; tenemos así: “…En cambió, hay falta de jurisdicción, cuando el asunto sometido a la consideración de un Juez, no corresponde en absoluto a la esfera de poderes y deberes que idealmente están comprendidos en la función genérica de administrar justicia, atribuida a los órganos del poder judicial, sino a la esfera de atribuciones que asignan la Constitución y las leyes a otros Órganos del Poder Público como son los órganos administrativos o los órganos legislativos. En estos casos, no solamente el juez ante el cual se ha propuesto la demanda, no puede conocer de ella, sino que ningún Juez y órgano del Poder Judicial tiene poder para hacerlo, y se dice entonces que hay falta de jurisdicción…” “…En estos supuestos, y en otros semejantes, el juez no puede conocer del asunto, no por falta de competencia, porque ningún otro juez del orden judicial la tiene, sino por falta de jurisdicción por corresponder el asunto a la esfera de atribuciones de un poder distinto del poder Judicial…” Así, la jurisdicción es la función pública realizada por los órganos competentes del Estado, en virtud de la cual se administra justicia con el objeto de dirimir conflictos y controversias de relevancia jurídica mediante DECISION. En tal sentido, considera este Juzgador, que no puede alegarse la falta de jurisdicción por exigírseles a los demandantes el agotamiento de un procedimiento previo a la demanda previsto de forma convencional, ya que los derechos de los trabajadores y los principios que los protegen deben interpretarse de la forma más favorable al trabajador y procurando su progreso; y, correlativamente, las normas que tengan efectos limitantes de los mismos deben interpretarse en forma restringida. Sostener lo contrario es ir en contra de los principios establecidos, en otras palabras, es darle regresividad al derecho de los trabajadores de acceso a la justicia, por lo que visto lo anterior resulta forzoso para este Juzgador, declarar que el Poder Judicial Venezolano Sí tiene Jurisdicción, para conocer, tramitar y decidir la presente causa. Así se declara.- SOBRE LA SOLICITUD DE INADMISIBILIDAD DE LA DEMANDA ALEGADA POR LA DEMANDADA: Con respecto, a la inadmisibilidad alegada por la parte demandada en su contestación, donde señala que la demanda es inadmisible ya que los accionante son trabajadores activos, por lo cual, se vulneraría el principio de la irrenunciabilidad. Asimismo indicó la accionada que los demandantes carecen de legitimidad para accionar judicialmente, debido a que no agotaron el procedimiento de solución conflictos previsto en la cláusula 5° de la Convención Colectiva. A los fines de decidir, sobre lo anterior, se observa: Que, cuando un trabajador activo considera que sus derechos se encuentran insatisfechos, puede acudir a los órganos jurisdiccionales para solicitar se le otorgue tutela judicial a su pretensión, esto es, cuando tenga interés procesal para accionar, entendido éste como la necesidad y adecuación del proceso para satisfacer la pretensión demandada. Este especial derecho de acudir a los órganos jurisdiccionales en busca de la satisfacción de los demás derechos concedidos por el ordenamiento jurídico, es el denominado derecho de acción procesal, el cual está previsto y garantizado expresamente en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su artículo 26, en los siguientes términos: “Toda persona tiene derecho de acceso a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses, incluso los colectivos o difusos; a la tutela efectiva de los mismos y a obtener con prontitud la decisión correspondiente.” (Negrillas, cursivas y subrayado del Tribunal). Por lo tanto, la acción implica el derecho subjetivo, abstracto y universal que tiene todo ciudadano de acudir a los órganos de administración de justicia, a fin de reclamar la actuación jurisdiccional y obtener un pronunciamiento, es decir, que la acción no está vinculada a un derecho material en concreto. Se afirma entonces que, mediante el ejercicio de la acción se deriva la pretensión que infiere la reclamación de un derecho. En este sentido, el estado de conformidad con el artículo 26 Constitucional, a través de los órganos jurisdiccionales, garantizará el debido proceso como derecho fundamental con el fin de lograr una tutela judicial efectiva, tal y como lo es el que en las dos instancias del proceso, se produzca un pronunciamiento acerca de la pretensión que se reclama. Sentado lo anterior, y siguiendo a la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, se hace necesario precisar en relación a los principios de intangibilidad y progresividad que los mismos comprenden dos acepciones apartes. La intangibilidad puede entenderse adjetivamente en el sentido que no debe ni puede tocarse; la progresividad se entiende como cualidad de progresivo que significa que avanza, favorece el avance o lo procura o que progresa o aumenta en cantidad o perfección. De allí que, los derechos de los trabajadores en cuanto intangibles no pueden alterarse o modificarse luego de haberse establecidos; y que de modificarse se debe favorecer su avance o progreso. Sigue afirmando la Sala Social, que dentro de los fundamentos esenciales de los derechos de los trabajadores hay que resaltar la irregresividad y su correlativa progresividad. La legislación laboral debe desarrollar el beneficio en caso de haber alteración en las normas protectoras de los trabajadores. La intangibilidad y progresividad en el orden constitucional se relaciona íntimamente con el principio interpretativo in dubio pro operario, por lo que el significado y alcance dado debe efectuarse de la manera más favorable para el trabajador. Así las cosas, es obligado garantizar y facilitar el acceso de los trabajadores a la justicia, ha sido considerado como un elemento esencial del Derecho Procesal del Trabajo como Derecho Social. En total sintonía con la ya mencionada Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, se debe concluir que una de las finalidades del proceso laboral es facilitar el acceso del trabajador a la justicia, cuya manifestación más elemental consiste en el acceso al órgano jurisdiccional para el planteamiento de sus reclamos, por lo que todo trabajador de conformidad con el ordenamiento, tiene derecho a acudir a los órganos de administración de justicia, con la finalidad de demandar conceptos, beneficios y acreencias laborales que considere debe ser satisfechos; no siendo susceptible la inadmisibilidad de la demanda por el hecho de estar activa la relación laboral. Así se declara. De igual modo, y con soporte de lo todo lo precisado, considera este Juzgador, que no puede exigírseles a los demandantes el agotamiento de un procedimiento previo a la demanda previsto de forma convencional, ya que los derechos de los trabajadores y los principios que los protegen deben interpretarse de la forma más favorable al trabajador y procurando su progreso; y, correlativamente, las normas que tengan efectos limitantes de los mismos deben interpretarse en forma restringida. Sostener lo contrario es ir en contra de los principios establecidos, en otras palabras, es darle regresividad al derecho de los trabajadores de acceso a la justicia, por lo que visto lo anterior, se declara la improcedencia de la solicitud de inadmisibidad e ilegitimidad realizada por la parte demandada. Así se declara. SOBRE A LA FALTA DE CUALIDAD ALEGADA POR LA DEMANDADA: En referencia al alegato de falta de cualidad de los demandantes para interponer la presente demanda, opuesta por la accionada, pues señala que al no haberse agotado el procedimiento conciliatorio previsto en la cláusula 5 de la Convención Colectiva 2014-2016, los accionantes carecen de interés para intentar la presente acción. En cuanto a dicho alegato, debe señalar este Tribunal en relación con la cualidad procesal que: “La cualidad, en sentido amplísimo, es sinónima de legitimación. En esta aceptación, la cualidad no es una noción específica o peculiar del derecho procesal, sino que se encuentra a cada paso del vastísimo campo del derecho, tanto público como privado. Allí donde se discute acerca de la pertenencia o titularidad de un derecho subjetivo o de un poder jurídico, allí se encuentra planteado igualmente un problema de cualidad o de legitimación. Allí donde se discute acerca de la vinculación de un sujeto a un deber jurídico, allí se encuentra planteado un problema de cualidad o legitimación. En el primer caso, podría muy bien hablarse de cualidad o de legitimación activa; en el segundo de cualidad o legitimación pasiva”: Loreto Luis, Ensayos Jurídicos, Caracas, 1987, p. 183. (Subrayado de este tribunal). En este orden de ideas, y en cuanto a la legitimación, la doctrina ha señalado que: “Al estudiar este tema se trata de saber cuándo el demandante tiene derecho a que se resuelva sobre las determinadas pretensiones contenidas en la demanda y cuándo el demandado es la persona frente a la cual debe pronunciarse esa decisión, y si demandante y demandado son las únicas personas que deben estar presentes en el juicio para que la discusión sobre la existencia del derecho material o relación jurídica material pueda ser resuelta, o si, por el contrario, existen otras que no figuran como demandantes ni demandados.”(Ver Hernando Devis Echandía. Tratado de Derecho Procesal Civil, Tomo I. Editorial Temis. Bogotá. 1961. Pág 489). Así, se puede decir que la legitimación a la causa alude a quiénes tienen derecho, por determinación de la ley, para que en condición de demandantes, se resuelva sobre sus pretensiones, y si el demandado es la persona frente a la cual debe sentenciarse. En concordancia con lo anterior, la legitimatio ad causam es uno de los elementos que integran los presupuestos de la pretensión, entendidos éstos como los requisitos para que el sentenciador pueda resolver si el demandante tiene el derecho a lo pretendido, y el demandado la obligación que se le trata de imputar. Ahora bien, la cualidad se resuelve cuando se demuestra la identidad entre quien se presenta ejerciendo el derecho o poder jurídico o la persona contra quien se ejercita, y el sujeto titular u obligado concreto. En este orden de ideas, la cuestión de la falta de cualidad y de la falta de interés, se explica con la legitimación de las partes para obrar en juicio. Así, la legitimación es la cualidad de las partes, ello en virtud de que el juicio, no puede ser instaurado indiferentemente entre cualesquiera sujetos, sino que debe ser instaurado entre aquellos que se encuentran frente a la relación material o interés jurídico controvertido, titulares activos y pasivos de dicha relación. La regla general puede establecerse así: La persona que se afirma titular de un interés jurídico propio, tiene legitimación para hacerlo valer en juicio (legitimación activa) y la persona contra quien se afirma la existencia de ese interés, en nombre propio, tiene a su vez legitimación para sostener el juicio (legitimación pasiva). La legitimación funciona así, no como un requisito de la acción, sino más bien como un requisito de legitimidad del contradictorio entre las partes, cuya falta provoca desestimación de la demanda por falta de cualidad o legitimación. En relación a la falta de cualidad, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en decisión de fecha 24 de septiembre de 2009 con ponencia del Magistrado Dr. Juan Rafael Perdomo, en el juicio seguido por OMAR FERNANDO LAYA CASTELLANOS, contra la sociedad mercantil GRUAS LA MODERNA 3.OOO C.A. y el ciudadano EDGAR EDUARDO MIRABAL MONTILLA, indicó lo siguiente: “…En este sentido, la demandada alega la falta de cualidad del codemandante Edgar Eduardo Mirabal Montilla, aduciendo que éste no fue patrono del demandante. La cualidad en sentido amplio es entendida como la aptitud o idoneidad para actuar o contradecir eficazmente en juicio, conforma una particular posición subjetiva frente al objeto de la pretensión, en el sentido de que la acción sólo podrá ser intentada y el derecho respectivo hecho valer por aquel sujeto concreto a quien la ley en abstracto reconozca como legitimado para su ejercicio, y contra aquel, precisamente, a quien la ley, también en abstracto considere legitimado para soportar sus efectos. Debe existir, en suma, una relación de lógica identidad entre la persona que invoca la tutela jurisdiccional (actor) y la persona a quien la ley atribuye el poder de invocarla; y entre la persona contra o respecto de la cual se invoca (demandado) y aquella contra la cual tal poder, por ley es concedido. De este modo, tratándose de un contrato de trabajo, los legitimados, por ende, los únicos con aptitud para ser partes en juicios derivados de dicho contrato son, en principio, las partes en el contrato, esto es, trabajador y patrono. De allí que, en el caso de autos tal aptitud la tienen, precisamente el actor y la codemandada Grúas la moderna 3000 C.A., en cambio, no logró demostrar el actor que haya prestado servicios para el codemandado Edgar Eduardo Mirabal Montilla, por ello éste no tiene aptitud para ser parte en este juicio, razón por la cual se declara procedente la falta de cualidad opuesta por la demandada. Así se decide…”. (Resaltados del Tribunal) Por todo lo anteriormente señalado, observa este Juzgador del análisis y valoración de las pruebas aportadas a la litis, que existe suficiente evidencia que los actores tienen aptitud y cualidad para interponer la presente demanda, pues como se determinará a continuación, hay elementos suficientes para tener como cierto que los actores prestan sus servicios de manera ininterrumpida y subordinada para la demandada, razón por la cual debe declararse Sin Lugar la Falta de Cualidad alegada. Así se decide. Una vez analizadas las argumentaciones y defensas de las partes, evidencia este Tribunal que los límites en los cuales ha quedado planteada la controversia, conforme a la pretensión deducida y a las defensas opuestas, van dirigidos a establecer la procedencia o no de los conceptos demandados, a saber: Vacaciones Colectivas Año 2010 Igualmente se precisa que en atención al Principio Iure Novit Curia, corresponde a este juzgador determinar el Derecho que resulta aplicable al caso en concreto. Así se establece. En este orden, se hace necesario precisar la carga de la prueba en la causa, pues en atención al contenido del artículo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en materia laboral corresponde tal carga procesal a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga, alegando nuevos hechos; de lo cual se colige que la misma se deriva de acuerdo a la manera en que el accionando dé contestación a la demanda, en atención a la normativa antes indicada, y tal como se verifica en el escrito de contestación a la demanda, en el presente caso la accionada alegó que pago correctamente las vacaciones y que fueron concedidas y disfrutadas en forma colectiva de forma correcta; por tanto, recae en la parte demandada la carga de demostrar que durante la relación de trabajo que mantiene con los accionantes, ha pagado correctamente los conceptos, conforme a la legislación laboral vigente y a las Convenciones Colectivas de Trabajo que han regido la misma. Así se Decide. Este Tribunal tiene como hechos ciertos, admitidos por la demandada: la existencia de relación laboral entre las partes, las fechas de ingreso y los cargos en los que prestan sus servicios los demandantes. Así se decide. En razón de ello, este Tribunal debe analizar el caudal probatorio de autos a fin de resolver la controversia planteada, conforme al Principio de Comunidad de la Prueba, en el sentido que una vez constan en autos tienen como única finalidad el esclarecimiento de la controversia, independientemente de la parte que haya promovido cada una de ellas; orientando fundamentalmente su actuación conforme a lo pautado por los artículos 2, 5 y 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, dándose así preeminencia a la realidad de los hechos sobre las formas o apariencias, teniendo como norte la verdad y la apreciación de las pruebas conforme a las reglas de la sana crítica, prefiriéndose, en caso de duda, la valoración más favorable a los trabajadores; todo lo cual obedece al ámbito del objeto jurídico que regula el Derecho del Trabajo, que no es otro que el hecho social trabajo: -Respecto al principio de la comunidad de la prueba, se observa que la misma no fue admitida por este tribunal, por tanto no hay nada que valorar, Así se decide.- - En cuanto a la prueba de informes solicitada a la Inspectoría del Trabajo, se observa que la misma quedo desistida, por tanto este tribunal no tiene nada que valorar. Así se decide.- - Marcadas con las letras “A” y “B”, cursante desde el folio 02 al folio 17, ambos inclusive, constante de 16 folios útiles, promueve copia simple de Actas de Inspección de fecha 14/07/2010 y de fecha 23/07/2010, respectivamente. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido la recurrencia de la empresa en darle cumplimiento a la providencia administrativa 00259-2010 de fecha 14/07/2010. Así se decide. - Marcada con las letras “C”, “D”, “E” y “F” cursante desde el folio 18 al 21, ambos inclusive, constante de 04 folios útiles, promueve comunicados emitidos por la empresa PEPSICO ALIMENTOS S.C.A, de fechas 12, 13, 14, 29 de julio 2010, respectivamente. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el anuncio de las vacaciones colectivas entre el 15 y el 28 de julio de 2010. Así se decide - Marcadas con las letras “G”, cursante desde el folio 22 al 27, ambos inclusive, constante de 06 folios útiles, promueve copia simple de Providencia Administrativa signada con el Nº 00259-2010 de fecha14/07/2010, donde se ordena a la empresa el reinicio de actividades, por ser ilegales las vacaciones colectivas otorgadas en el año 2010. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido lo dispuesto en la providencia administrativa. Así se decide.- -Marcada con la letra “K”, cursante a los folios 34, 35 y 36, constante de 03 folios útiles, promueve Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 12/05/2015, del ciudadano NEIL ORTIZ, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K1”, cursante a los folios 37 y 38, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano LUIS URBINA, correspondiente al periodo del 16 al 22 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 19/05/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K2”, cursante a los folios 39 y 40, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano DANI PACHECO, correspondiente al periodo del 30 de Mayo de 2016 al 05 de Junio de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 09/06/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K3”, cursante al folio 41, constante de 01 folio útil, promueve Recibos de Pagos del ciudadano CARLOS ALMEIDA, correspondiente al periodo del 25 de Abril al 01 de Mayo del 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 14/10/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K4”, cursante a los folios 42, 43 y 44, constante de 03 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano JOSÈ CAMACHO, correspondiente al periodo del 23 al 29 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 17/06/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2016. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K5”, cursante a los folios 45 y 45, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano SHARY BELLO, correspondiente al periodo del 09 al 15 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 09/05/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K6”, cursante a los folios 47 y 48, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos de la ciudadana MILAGROS LÒPEZ, correspondiente al periodo del 25 de Abril al 01 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 04/09/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K7”, cursante a los folios 49 y 50, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano JAVIER HURTADO, correspondiente al periodo del 23 al 29 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 02/06/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K8”, cursante a los folios 51 y 52, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos de la ciudadana AYARI VEGAS, correspondiente al periodo del 02 al 08 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 11/03/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K9”, cursante a los folios 53 y 54, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano GABRIEL PATIÑO, correspondiente al periodo del 30 de Enero de 2016 al 05 de Junio de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 09/06/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K10”, cursante a los folios 55 y 56, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano GERSON CASTILLO, correspondiente al periodo del 16 al 22 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 09/06/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K11”, cursante a los folios 57 y 58, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano REMBERTO OSPINO, correspondiente al periodo del 09 al 15 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 20/05/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K12”, cursante a los folios 59 y 60, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos de la ciudadana YENIFER GRATEROL, correspondiente al periodo del 02 al 08 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 19/02/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K13”, cursante a los folios 61 y 62, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano EDIXON SANDOVAL, correspondiente al periodo del 23 al 29 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 02/06/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K14”, cursante al folio 63, constante de 01 folio útil, promueve Recibos de Pagos de la ciudadana ARGELIO PEREZ, correspondiente al periodo del 25 de Abril al 01 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 25/09/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K15”, cursante a los folios 64 y 65, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano NAILE ALVIAREZ, correspondiente al periodo del 09 al 15 de Mayo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 14/08/2015, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Marcada con la letra “K16”, cursante al folio 66 y 67, constante de 02 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del ciudadano CÈSAR LIAS, correspondiente al periodo del 29 al 06 de Marzo de 2016 y Planilla de Movimiento vacación individual de fecha 31/03/2016, correspondiente al periodo vacacional del año 2015. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionada, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide -Con respecto a las documentales marcadas con las letras “H”, “I” y “J”, relativas a las Convenciones Colectivas de Trabajo de la Planta Santa Cruz del Estado Aragua, se observa que la misma no fue admitida por este tribunal, por tanto no hay nada que valorar, Así se decide.- -En relación a las documentales marcadas “L”, “M”, “N” y “Ñ”, inherentes a la Sentencia emanada del Tribunal Superior Segundo del Trabajo del Estado Aragua, Decisiones Jurisprudenciales del Tribunal Supremo de Justicia y Sentencia emanada del Tribunal Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Estado Aragua, este Despacho indica a la parte promovente, que se realizan las mismas consideraciones que en el capítulo anterior. Y así se establece.- Pruebas de la demanda -Respecto al merito favorable alegado, se observa que la misma no fue admitida por este tribunal, por tanto no hay nada que valorar, Así se decide.- .- Marcadas con los números “4”, “4.1” y “4.2” cursante a los folios 327 y 328, constante de 02 folios útiles, promueve comunicaciones de fechas 12 y 13 de Julio de 2010, dirigidas por PEPSICO a los trabajadores de Planta Santa Cruz. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, Así se decide - Marcadas con el número “5” cursante desde el folio 329 al 335, ambos inclusive, constante de 07 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del señor ORTIZ. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “6”, cursante desde el folio 336 al 343, constante de 08 folios útiles, promueve Recibos de Pagos del señor URBINA. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “7”, cursante desde el folio 344 al 353, ambos inclusive, constante de 10 folios útiles, promueve Recibos de Pago de la señora PACHECO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “8”, cursante desde el folio 354 al 363, ambos inclusive, constante de 10 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planillas de solicitud de vacaciones del señor ALMEIDA. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “9”, cursante desde el folio 364 al 369, ambos inclusive, constante de 06 folios útiles, promueve Recibos de Pago del señor CAMACHO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “10” cursante desde el folio 370 al 375, ambos inclusive, constante de 06 folios útiles, promueve Recibos de Pago del señor BELLO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “11” cursante desde el folio 376 al 392, ambos inclusive, constante de 09 folios útiles, promueve Recibos de Pago y solicitud de vacaciones de la señora LÒPEZ. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el números “12” cursante desde el folio 393 al 398, ambos inclusive, constante de 06 folios útiles, promueve Recibos de Pago del señor HURTADO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el números “13” cursante desde el folio 399 al 405, ambos inclusive, constante de 07 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planilla de solicitud de la señora VEGAS. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “14” cursante desde el folio 385 al 392, ambos inclusive, constante de 08 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planillas de solicitud de vacaciones del señor PATIÑO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “15” cursante desde el folio 406 al 413, ambos inclusive, constante de 08 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planillas de solicitud de del señor CASTILLO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “16” cursante desde el folio 414 al 421, ambos inclusive, constante de 08 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planilla de solicitud de vacaciones del señor OSPINO. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “17” cursante desde el folio 422 al 428, ambos inclusive, constante de 07 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planilla de solicitud de la señora GRATEROL. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “18” cursante desde el folio 429 al 437, ambos inclusive, constante de 09 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planilla de solicitud de vacaciones del señor SANDOVAL. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “19” cursante desde el folio 438 al 444, ambos inclusive, constante de 09 folios útiles, promueve Recibos de Pago y planilla de solicitud de vacaciones del señor PÈREZ. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “20” cursante desde el folio 445 al 450, ambos inclusive, constante de 06 folios útiles, promueve Recibos de Pago de la señora ALVAREZ. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, desprendiéndose de su contenido el monto pagado por dicho concepto. Así se decide - Marcadas con el número “21” cursante desde el folio 451 al 455, ambos inclusive, constante de 05 folios útiles, promueve Recibos de Pago del señor LIAS. Por cuanto se observa que la misma no fue impugnada por la parte accionante, se le otorga pleno valor probatorio, Así se decide - Con respecto a las documentales marcadas con los números “1”, “2” y “3” relativas a las Convenciones Colectivas de Trabajo de la Planta Santa Cruz del Estado Aragua, se observa que la misma no fue admitida por este tribunal, por tanto no hay nada que valorar, Así se decide.- -Respecto a la prueba de informes solicitada a la SUPERINTENDENCIA DE LAS INSTITUCIONES DEL SECTOR BANCARIO (SUDEBAN), las resultas enviadas por BANCO MERCANTIL, C.A. BANCO UNIVERSAL, expresan que las fechas de apertura de las cuentas son las siguientes: TRABAJADOR CÈDULA NUMERO DE CUENTA Fechas de Aperturas 1 Ortiz Orozco Neil Eduardo V-15.301.104 01050061381061373924 17/03/2008 2 Urbina Duarte Luís Arturo V-17.703.746 01050061301061373940 18/03/2008 3 Pacheco Osorio Dany Rafael V-16.435.558 01050108310108226034 10/07/2006 4 Almeida Abreu Carlos Ernesto V-11.091.625 010500613100661593850 04/10/2007 5 Camacho Rosa José Elías V-10.811.052 01050108370108326489 30/03/2010 6 Bello Santana Shary Giovanni V-13.646.200 01050061321061343634 04/04/2006 7 López Guarate Milagros Del Valle V-8.741.815 01050061330061450413 01/03/2005 8 Hurtado Camargo Javier Eduardo V-14.741.729 01050061351061373657 12/03/2008 9 Vegas Ayari Del Carmen V-8.827.570 01050061331061351319 02/11/2011 10 Patiño Luna Gabriel V-16.692.206 01050061320061497398 02/05/2006 11 Castillo Rosales Gerson Antonio V-13.977.863 01050108300108222462 13/06/2006 12 Ospino Romero Remberto Eduardo V-19.246.922 01050108320108223256 13 Graterol Solís Yenifer Margaret V-17.374.805 01050061310061560677 26/03/2007 14 Sandoval Briceño Edixon Ezequiel V-17.865.035 01050061350061594350 04/10/2007 15 Pérez Ortega Argelio Jesús V-16.132.447 01050061300061595888 16/10/2007 16 Alviarez Sánchez Naile Yulimar V-15.471.460 01050061300061594059 04/10/2007 17 Lias Bolìvar Cèsar Rufino V-6.357.338 01050061340061695610 02/02/2010 -En relación a la Prueba de Inspección se observa que la misma no fue admitida por este tribunal, por tanto no hay nada que valorar, Así se decide.- Una vez analizado el material probatorio aportado al juicio por ambas partes, se pronuncia este Juzgador sobre los puntos controvertidos en el caso: Respecto a los ciudadanos Ortiz Orozco Neil Eduardo, Urbina Duarte Luís Arturo, Pacheco Osorio Dany Rafael, Almeida Abreu Carlos Ernesto, Camacho Rosa José Elías, Bello Santana Shary Giovanni, López Guarate Milagros Del Valle, Hurtado Camargo Javier Eduardo, Vegas Ayari Del Carmen, Patiño Luna Gabriel, Castillo Rosales Gerson Antonio, Ospino Romero Remberto Eduardo, Graterol Solís Yenifer Margaret, Sandoval Briceño Edixon Ezequiel, Pérez Ortega Argelio Jesús, Alviarez Sánchez Naile Yulimar y Lias Bolìvar Cèsar Rufino, señalaron en su escrito libelar que mediante comunicado de fecha 12 de julio de 2010, que otorgaría vacaciones colectivas para todo el personal de la planta Santa Cruz de Aragua, entre el jueves 15 y el miércoles 28 de julio de 2010, ambos días inclusive; argumentando sus bajos niveles de ventas, los elevados inventarios, dificultades para la adquisición de insumos y materias primas, y el incremento de los costos operativos. Así mismo, se constató que la Inspectoría del Trabajo con sede en Cagua dictó Providencia Administrativa N° 00259-200 en fecha 14/07/2010, acto administrativo contra el cual no fue demostrado que se hubiera ejercido algún recurso administrativo o judicial alguno, estableciendo el mismo: 1) El reinicio de las labores en la empresa hoy demandada. 2) Niega las vacaciones colectivas, en virtud que las mismas van en contravención con lo establecido en la cláusula 45 de la Convención Colectiva vigente, hasta tanto no conste por este Despacho, mediante escrito, el consenso por el colectivo de trabajadores conjuntamente con la Organización Sindical y al Empresa sobre la oportunidad del disfrute de las vacaciones, en caso de modificarse lo establecido en la Convención Colectiva. Fue demostrado de igual modo, que en fechas 19 y 23 de de julio de 2010, la Inspectoría del Trabajo del estado Aragua, con sede en Cagua, realizó inspección en la sede de la demandada, donde dejó constancia del incumplimiento por parte de la accionada de la providencia que ordenó el reinicio de labores y negó las vacaciones colectivas; y a su vez, se dejó constancia de muchos trabajadores se encontraban en el estacionamiento de la accionada. En tal sentido, la parte accionada en su escrito de contestación de la demanda, señaló que los supra ciudadanos, debía declarar la improcedencia de la reclamación, y respecto que los accionantes Camacho y Lias, alega que no tenían derecho al disfrute de la vacaciones de conformidad con la convención Colectiva, por cuanto que aun no tenían un año de servicio y que al ciudadano Urbina no se le otorgaron las vacaciones colectivas por estar disfrutando sus vacaciones anuales correspondientes al de servicio 2009-2010 en julio de 2010, que los ciudadanos Bello, López, Vegas y Patiño disfrutaron sus ocasiones correspondientes al año de servicio 2009-2010 antes que la empresa otorgara las vacaciones colectivas de julio 2010, que los ciudadanos Ortiz, Pacheco, Almeida, Hurtado Castillo, Gratarol, Sandoval, Perez, Ospino y Alviarez disfrutaron de las vacaciones correspondientes al año 2010 con posterioridad al otorgamiento de las vacaciones colectivas por la empresa. Que, la Convención Colectiva 2007-2010 suscrita por la accionada y sus trabajadores (Planta Santa Cruz de Aragua), vigente para el momento en que la demandada informó lo relativo a las vacaciones colectivas, establecía: Cláusula 45: VACACIONES La empresa conviene en conceder a los Trabajadores amparados por esta Convención Colectiva de Trabajo, un periodo de vacaciones anules, equivalente a quince (15) días hábiles, más un (1) día adicional por cada año de servicios hasta un máximo de quince (15) días hábiles adicionales, remunerado con base en el salario devengado por el Trabajador en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior al día en que nació el derecho al disfrute anual. (…omissis…) PARÁGRAFO PRIMERO: Es convenio entre las Partes que la fecha de inicio del disfrute del periodo de Vacaciones anuales, deberá pactarlo el Trabajador con la Empresa, con por lo menos treinta (30) días continuos de anticipación, a los fines de facilitar la programación y ejecución previa de los Exámenes Médicos Pre-vacacionales, ello en concordancia con al disposiciones de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medios Ambiente de Trabajo y su Reglamento.” De la norma parcialmente transcrita, observa este Tribunal que en relación a las vacaciones que las mismas están concebidas para ser otorgadas de forma individual, en tal sentido, no podía la entidad de trabajo de forma unilateral modificar la forma cómo deben ser disfrutadas por los hoy accionantes sus vacaciones en el periodo del 2010; aunado a que existía un acto administrativo emanado de la Inspectoría del Trabajo del Estado Aragua con sede en Cagua, que ordenó la reanudación de las actividades y negó las vacaciones colectivas anunciadas por la demandada en el indicado periodo. Así se Decide. Vista la determinación anterior, y considerándose a su vez que en las inspecciones realizadas por la Inspectoría del Trabajo del Estado Aragua con sede en Cagua, quedó patentizado que muchos trabajadores permanecían en el estacionamiento de la accionada, es forzoso concluir que los hoy demandantes no disfrutaron del periodo vacacional correspondiente al año 2010. Así se Decide. Así las cosas, precisa este Tribunal que conforme a los artículos 197 y 226 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 (derogada), es forzoso para este Tribunal concluir que siendo hecho comprobado que los accionantes no disfrutaron de la vacaciones del periodo del año 2010, la entidad de trabajo accionada queda obligada a concederlas con su respectiva remuneración, en tal sentido, se ordena a la accionada a conceder y cancelar las vacaciones y el bono vacacional en razón a 50 días correspondiente al periodo del año 2010, a los demandantes, para lo cual considerará como base al salario normal percibido por los ciudadanos antes indicados durante las cuatro (4) semanas anteriores al disfrute efectivo, conforme a la norma antes citada en concordancia con la cláusula 50 de la Convención Colectiva 2014-2016, suscrita por la demandada con sus trabajadores y el criterio diuturno de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia que ha establecido que cuando el patrono no se cancela o no o no otorga el disfrute vacacional, en su oportunidad debe aplicarse cancelarlo al salario devengado lo cual evidentemente se extiende a los demás beneficios actuales, en este caso, el beneficio del pago de los 50 días, en aplicación igualmente al principio de progresividad entendido este, como se indico supra, como cualidad de progresivo que significa que avanza, favorece el avance o lo procura o que progresa o aumenta en cantidad o perfección, por lo que con vista a lo anterior, deviene en improcedentes las alegaciones formuladas por la demandada, incluida, la de compensación alegada. Así se establece.- IV DECISIÓN Por todas las razones antes expuestas, este TRIBUNAL CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA, EN NOMBRE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY, DECLARA: declara: PRIMERO: IMPROCEDENTE, la Falta de Jurisdicción, alegada por la parte demandada. SEGUNDO: IMPROCEDENTE, la solicitud de Inadmisibilidad de la demanda, alegada por la parte accionada. TERCERO: SIN LUGAR, la defensa de Falta de Cualidad de los Demandantes, alegada por la parte demandada. CUARTO: PARCIALMENTE CON LUGAR, la demanda incoada por los ciudadanos Ortiz Orozco Neil Eduardo, Urbina Duarte Luís Arturo, Pacheco Osorio Dany Rafael, Almeida Abreu Carlos Ernesto, Camacho Rosa José Elías, Bello Santana Shary Giovanni, López Guarate Milagros Del Valle, Hurtado Camargo Javier Eduardo, Vegas Ayari Del Carmen, Patiño Luna Gabriel, Castillo Rosales Gerson Antonio, Ospino Romero Remberto Eduardo, Graterol Solís Yenifer Margaret, Sandoval Briceño Edixon Ezequiel, Pérez Ortega Argelio Jesús, Alviarez Sánchez Naile Yulimar y Lias Bolìvar Cèsar Rufino, titulares de las cédulas de identidad Nros. V-15.301.104, V-17.703.746, V-16.435.558, V-11.091.625, V-10.811.052, V-13.646.200, V-8.741.815, V-14.741.729, V-8.827.570, V-16.692.206, V-13.977.863, V-19.246.922, V-17.374.805, V-17.865.035, V-16.132.447, V-15.471.460 y V-6.357.338, respectivamente, en contra de la entidad de trabajo PEPSICO ALIMENTOS S.C.A, por concepto de COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES. Publíquese, regístrese, déjese copia certificada de la presente Decisión. Dada, firmada y sellada en la Sala del Despacho del Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Aragua. En Maracay a los Dieciocho (18) días del mes de Octubre del año (2017). Años: 207º de la Independencia y 158º de la Federación. EL JUEZ, _____________________ JUAN CARLOS BLANCO LA SECRETARIA ____________________ SANDRA CORTEZ En esta misma fecha se publicó la anterior Sentencia. LA SECRETARIA _____________________ SANDRA CORTEZ JCB/SC/lgr.