|
|
|
 |
|
|
Decisiones del dia 02/08/2012 |
|
|
|
|
|
|
|
N° Expediente :
DP31-L-2012-000304
|
N° Sentencia :
DP31-L-2012-000304
|
Fecha: 02/08/2012 |
Procedimiento: Enfermedad Ocupacional |
Partes: : FREDDY JOSÉ RODRÍGUEZ PERDIGÓN Y INDUSTRIAS UNICON, C.A. |
Resumen:
Por cuanto los acuerdos contenidos en la anterior acta de mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a reestablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación dirigido por este Tribunal, a fin de promover la mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de disputas, este Juzgado, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en uso de sus atribuciones legale.....
|
Juez/Ponente:
Viviana Parra
|
Organo:
Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
|
N° Expediente :
DP31-L-2012-000297
|
N° Sentencia :
DP31-L-2012-000297
|
Fecha: 02/08/2012 |
Procedimiento: Enfermedad Ocupacional |
Partes: ÁNGEL PIÑERO TORRES Y INDUSTRIAS UNICON, C.A. |
Resumen:
Por cuanto los acuerdos contenidos en la anterior acta de mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a reestablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación dirigido por este Tribunal, a fin de promover la mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de disputas, este Juzgado, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en uso de sus atribuciones legale.....
|
Juez/Ponente:
Viviana Parra
|
Organo:
Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
|
N° Expediente :
DP31-L-2012-000298
|
N° Sentencia :
DP31-L-2012-000298
|
Fecha: 02/08/2012 |
Procedimiento: Enfermedad Ocupacional |
Partes: PEDRO GUZMAN GUIA Y INDUSTRIAS UNICON, C.A. |
Resumen:
Por cuanto los acuerdos contenidos en la anterior acta de mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes; por cuanto dichos acuerdos tienden a garantizar una armoniosa resolución de las controversias a que se refieren los procesos y a reestablecer el equilibrio jurídico entre las partes; por cuanto los acuerdos alcanzados no son contrarios a derecho, y se adaptan a los criterios que han sido establecidos por el Tribunal Supremo de Justicia, y no contienen renuncia alguna a ningún derecho irrenunciable derivado de una relación de trabajo; y, por último, tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de mediación dirigido por este Tribunal, a fin de promover la mediación como mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de disputas, este Juzgado, de conformidad con lo previsto en los artículos 253 y 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en uso de sus atribuciones legale.....
|
Juez/Ponente:
Viviana Parra
|
Organo:
Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
|
N° Expediente :
ASUNTON°DP11-L-2012-000492
|
N° Sentencia :
|
Fecha: 02/08/2012 |
Procedimiento: Enfermedad Ocupacional |
Partes: CARMEN ROSA HURTADO VARON, CONTRA SOCIEDAD MERCANTIL VENEZOLANA DE DULCES INDUSTRIALES, VEDUINCA, C.A. |
Resumen:
DE LA EXHIBICIÓN
En lo atinente a la prueba de exhibición de documentos, solicitada en el escrito de promoción de pruebas; donde solicita que la parte demandada exhiba los originales: Examen Médico Pre-Empleo, Pre-Vacacional, Post-Vacacional, egresos aplicados a la parte actora y Constancias de haber realizado Adiestramiento a la ciudadana CARMEN ROSA HURTADO VARON; éste Tribunal la INADMITE, por considerar que la representación judicial de la parte demandante; no acompañó documentos, copias o en su defecto la afirmación de los datos que puedan presumir el contenido del documento solicitado; por lo menos un medio de prueba que constituya presunción grave de que el instrumento se halla o se ha hallado en poder de su adversario; tal y como lo prevé el articulo 82 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; es decir, la representación de la parte demandante, no cumplió con los extremos o requisitos de procedencia para que este Tribunal proceda a la admisión de dicha prueba.....
|
Juez/Ponente:
Zuleyma Daruiz Ceballos
|
Organo:
Juzgado Primero de Juicio del Trabajo
|
|
|
|
|