En este estado el Tribunal deja constancia del pago efectuado por la parte demandada, y visto que los términos de la Transacción celebrada por las partes no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, le imparte su homologación dándole efectos de cosa juzgada; y ordena el archivo del expediente, una vez conste autos el último de los pagos convenido, se ordene el archivo del expediente. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman,

este Juzgado Décimo Noveno (19°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de este Circuito Judicial, de conformidad con los artículos 258 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 6 y 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y en virtud que hubo un arreglo amigable, el cual no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, le imparte su HOMOLOGACION, DANDOLE EFECTOS DE COSA JUZGADA, asimismo se observa que las partes han dado cabal cumplimiento a lo acordado en escrito de cumplimiento voluntario de fecha 21 de mayo de 2008,, se ordena el cierre y archivo definitivo, así como su correspondiente cierre informático.

De la lectura y análisis de la normativa antes transcrita, se infiere, que los datos de inscripción de las personas jurídicas y sociedades de comercios, llevados por las Oficinas de Registros Mercantiles de las distintas Circunscripciones Judiciales, no es requisito formal para la admisibilidad de la demanda; y no obstante que la parte demandante no señaló en el lapso establecido, los datos de inscripción de la empresa demandada, A.C. EL PROPOSITO AZUL R.R., en el Registro Mercantil correspondiente, ordenados en el despacho saneador de marras, lo que traería como consecuencia la inadmisibilidad de la demanda, conforme a los términos de auto de fecha 27 de junio de 2008; este Tribunal, en virtud que dicho requisito, no es exigido en el artículo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y que en el escrito libelar se encuentran llenos los extremos de dicho artículo; acuerda, con fundamento en todo lo anteriormente expuestos, y a los fines de garantizar a la parte accionante, el derec.....