En virtud de todo lo anteriormente expuesto y visto del argumento esgrimido por la recurrente que la referida Resolución, respecto a que se le vulneró sus derechos Constitucionales establecidos en los artículos 49, 146, y 89 ordinales 1, 2, 3 , y 4 , como lo son, el debido proceso y su derecho a la defensa, al carecer del procedimiento legalmente establecido, por ser funcionario de carrera, lesionándole ¿a su decir- igualmente su derecho al Trabajo y su Estabilidad Laboral, considera esta sentenciadora improcedente tales alegatos, visto que quedó claro la condición de funcionaria de libre nombramiento y remoción "de confianza" de la accionante, siendo en consecuencia innecesario la tramitación previa de procedimiento administrativo alguno para removerla. Y así se declara.

Ahora bien del análisis efectuado a las actas que conforman la presente causa, previa evaluación de los elementos probatorios aportados por el recurrente ut-supra valorados y los vicios denunciados mediante el presente recurso de nulidad ocurridos en el expediente administrativo signado con el N° 009-2006-01-02241, que dio origen a la providencia administrativa Nº 00234-07, dictada en fecha 14 de mayo de 2007, por la Inspectoria del Trabajo de los Municipios Sucre, Urdaneta, San Sebastián, José Ángel Lamas, San Casimiro y Camatagua del Estado Aragua, con sede en Cagua, hacen evidenciar que el presente recurso de nulidad interpuesto por el ciudadano CRISTIAN JOSÉ RON, debe prosperar, debido a que hubo violación al debido proceso y al derecho a la defensa, todo ello originado por la negación infundada de las pruebas de testigos promovidas por la parte actora en el procedimiento de calificación de despido y el vicio de silencio de prueba en lo que respecta a la exhibición de documentos.....