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Decisiones del dia 04/12/2012

Formato:  Ficha  Lista

Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : DP31-L-2012-000462 N° Sentencia : DP31-L-2012-000462 Fecha: 04/12/2012
Procedimiento:
Calificación De Despido
Partes:
JOSE LUIS CORDERO RIOS-PROCESADORA E & A, C.A.
Resumen:
CONSIDERA DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. Dada, firmada y sellada en la sala de audiencias del Juzgado Séptimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución tanto del Nuevo Régimen como del Régimen Procesal Transitorio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Aragua, con sede en la ciudad de La Victoria, a los cuatro (4) días del mes de diciembre del año dos mil doce (2012). Años 202° de la Independencia y 153° de la Federación. Publíquese, regístrese y déjese copia de la presente decisión. LA JUEZA, ABG. VIVIANA ELIZABETH PARRA SILVA, PARTE DEMANDADA, LA SECRETARIA, ABG. LORENA MARIÑO.
Juez/Ponente:
Viviana Parra
Organo:
Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
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N° Expediente : DP31-L-2011-000263 N° Sentencia : DP31-L-2011-000263 Fecha: 04/12/2012
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos
Partes:
ALIDA JOSEFINA MARRERO, MOTORES VENEZOLANOS, C.A. (MOTORVENCA).
Resumen:
En este acto vista la solicitud de homologación y luego de una imperiosa y obligada revisión del texto que contiene la transacción, en criterio de quien aquí decide, verifica ciertamente que los acuerdos contenidos en la anterior acta de mediación son producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por ambas partes; que cumple con lo previsto en nuestro ordenamiento jurídico vigente; que versa sobre las condiciones y oportunidad para el pago de los derechos litigiosos o discutidos; que el monto estipulado para pagar al trabajador o a la trabajadora, es el fijado por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales; que contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motive y de los derechos en ella comprendidos; que la relación laboral termino; y por cuanto, este Juzgado ha sido muy minucioso e insistente en cerciorarse si la accionante comprende sus derechos, sella que ésta actúa libre de constreñimiento alguno y por cuanto dichos acuerdos t.....
Juez/Ponente:
Viviana Parra
Organo:
Tribunal Septimo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Nuevo Régimen y Régimen Procesal Transitorio del Trabajo La Victoria
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