En consecuencia, por la razones anteriormente expuestas, y por cuanto el nuevo proceso laboral, se rige por principios fundamentales guiados por normas constitucionales, que garantizan la tutela judicial efectiva de los justiciables, y corresponde a los órganos jurisdiccionales en cualquier instancia del proceso velar por el fiel cumplimiento de los derechos y garantías constitucionales, es por lo que, este TRIBUNAL SÉPTIMO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN TANTO DEL NUEVO RÉGIMEN COMO DEL RÉGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ARAGUA CON SEDE EN LA VICTORIA, en uso de sus atribuciones declara: PRIMERO: LA PERDIDA A LA ESTADÍA A DERECHO. SEGUNDO: Se ordena librar boleta de notificación a la parte actora y a la demandada en la persona del Director del Instituto Autónomo Municipal del Deporte Revenga, y al MUNICIPIO JOSÉ RAFAEL REVENGA DEL ESTADO ARAGUA, en la persona del ALCALDE y SINDICO MUNICIPAL, a los fines .....

En este sentido, en sintonía con los argumentos antes expuestos y visto que el trabajo es un hecho social que goza de la absoluta protección del Estado, y en pro de garantizar los principios constitucionales sobre derechos humanos de corte laboral, y por cuanto quien aquí decide considera que la norma no es un instrumento técnico para regular las relaciones humanas y que lo importante es entender la ley en base a principios tendentes en lo posible a alcanzar el bien común, y no como una normativa que se aplica por igual a realidades desiguales, pues la igualdad en un Estado Social no puede ser interpretada formalmente, sino teniendo en cuenta la situación real de los afectados, por lo que, el Estado debe tender a interpretar el principio de equidad como igualdad material, y por cuanto, de las actas procesales que conforman el presente expediente, se observa que se ha agotado el procedimiento de ejecución establecido en el artículo 157 de la Ley Orgánica del Poder Publico Municipal, sin.....