Por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este Juzgado QUINTO de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley CONSIDERA DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. PUBLIQUESE Y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION. Años 196° de Independencia y 147° de Federación. Dándose por cerrado el acto a las 09:15 a.m. de hoy 21 de Abril de 2006. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

Este Juzgado QUINTO de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley; de conformidad con lo previsto en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, CONSIDERA DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. PUBLIQUESE Y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION. Años 195° de Independencia y 147° de la Federación. Dándose por cerrado el acto a las 10:00 a.m., de hoy 2006. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

Este Juzgado QUINTO de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley; de conformidad con lo previsto en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, CONSIDERA DESISTIDO EL PROCEDIMIENTO Y TERMINADO EL PROCESO. PUBLIQUESE Y REGISTRESE LA PRESENTE DECISION. Años 195° de Independencia y 147° de la Federación. Dándose por cerrado el acto a las 03:20 p.m. de hoy 20 de ABRIL de 2006. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman.

este Juzgado Quinto en su deber insoslayable de preservar incólumes los principios constitucionales del debido proceso, de la tutela jurídica efectiva, del derecho a la defensa y el de igualdad entre las partes, ORDENA reponer la causa al estado en que se compute a partir de la fecha de hoy los diez días de despacho siguientes, a los efectos que se lleve a cabo la audiencia preliminar de esta causa, sin necesidad de nueva notificación de conformidad a lo establecido en el articulo 7 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide.