Este Tribunal deja expresa constancia que dicha acta es producto de la voluntad libre, consciente y espontánea expresada por las partes sin constreñimiento alguno, y en virtud de que dicho acuerdo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público y ha sido la conclusión de un proceso de Mediación dirigido por este Tribunal, se imparte en este acto la HOMOLOGACION JUDICIAL de conformidad con lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, dándole efecto de cosa juzgada y se ordena el cierre y archivo del expediente. Se dio la lectura íntegra de la presente acta quedando así los asistentes debidamente notificados de su contenido. Dándose por cerrado el acto a las 3:50 p.m. de hoy 11 de agosto de 2009. Es todo. Terminó, se leyó y conformes firman. LA JUEZ DRA. MARIA ELENA BRAVO RICO. LA APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA EL APODERADO JUDICIAL DE LA PARTE DEMANDADA .....

La ciudadana Juez declaró abierto el acto y continuo con la mediación la cual resultó positiva toda vez que las partes llegaron al siguiente acuerdo: La Demandada ofrece al reclamante la cantidad de SIETE MIL QUINIENTOS SETENTA Y TRES BOLIVARES CON NOVENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs. 7.573,94) por los conceptos demandados correspondiente a las prestaciones sociales y demás beneficios laborales entre ellos los salarios caídos demandados en el presente proceso El pago se efectúa en esta fecha mediante cheques Nos. 00001969 y 00001982, por la cantidad de Bs. 6.573,94 y 1.000,00, a nombre de la trabajadora reclamante girado contra el Banco Plaza. En este Estado la parte actora oída la proposición acepta la misma de forma voluntaria y sin constreñimiento alguno; quedando conforme con el monto ofrecido por lo que en este acto recibe de manos del Apoderado Judicial de la parte demandada y reciben los referidos instrumentos cambiarios, dicha oferta es aceptada por la accionan.....

Analizado el presente asunto y visto el desistimiento presentado por el apoderado judicial de la parte actora en el presente proceso, en diligencia suscrita por ante la URDD de este Circuito Judicial Laboral se evidencia al folio 33 que desiste del Procedimiento. Con fundamento a los Principios Rectores del derecho Laboral, entre los cuales tenemos que los jueces deben proteger los derechos de los trabajadores pero es deber del Juez laboral la protección de los derechos a de los trabajadores ello concatenado con los articulo 3 de la Ley del Trabajo el articulo 6 de la Ley Orgánica Procesal Laboral y articulo 89 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela homologa el desistimiento del procedimiento el cual fue presentado en diligencia suscrita por el trabajador debidamente Asistido de Abogado DESISTE del procedimiento llevado en asunto No. DP11-l-2009-000995; este TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE.....