durante el tiempo que laboró para la empresa TONY’S SPORT SRL, por lo que este Juzgado Noveno de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo del Circuito Judicial del Área Metropolitana de Caracas, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la Autoridad que le confiere la Ley, declara: UNICO: LA HOMOLOGACIÓN AL ACUERDO TRANSACCIONAL, presentado en fecha 25 de Septiembre de 2013, al cual se le confiere efecto de cosa juzgada. Finalmente, esta Juzgadora, en su condición de autoridad competente para otorgarle los efectos de cosa juzgada al acuerdo transaccional, declara que de esta manera se concluye la presente causa en forma definitiva, y, se enfatiza que la manifestación de voluntad expuesta en la transacción en cuestión, constituye, por una parte, la materialización de los mecanismos alternativos de solución de conflictos, y por la otra una muestra de la participación y responsabilidad social de los sujetos involucrados, en cumplimiento de los.....

Asimismo que en el referido Decreto el salario no representa un elemento determinante de la jurisdicción, pues a partir de 24 diciembre de 2011- fecha de publicación del decreto de inamovilidad- ya no se contempla el salario como requisito. Por otra parte se observa que la nueva Ley suprimió la categorización de trabajador de confianza. Conforme a lo anterior quien suscribe observa que la parte accionante en su solicitud de calificación de despido, reenganche y pago de salarios caídos alegó: 1) que comenzó a prestar sus servicios en la demandada en fecha 02 de mayo de 2011, siendo despedida el día 20 de septiembre de 2013, con lo cual acumuló más de tres (3) meses de antigüedad; 2) que se desempeñaba como "auxiliar de docente ", sin que de los autos se desprenda que tenía atribuidas funciones de dirección; 3) no se evidencia que la trabajadora fuera temporera, ocasional o eventual. Por lo tanto, considera este juzgador que la ciudadana MARIEANELA FUENMAYOR MUJICA, portadora de .....

Ahora bien, en fecha 27-09-13, siendo las 03:15 PM, se ha recibido en la URDD de este Circuito Judicial, del Lic. FRANCISO VILLEGAS, en su carácter de experto, informe de experticia la cual arrojo un monto de Bs. 3634,87. De acuerdo a lo expuesto tenemos que la experticia fue consignada fuera de la prórroga acordada por este Juzgado ya que los dias hábiles para consignar tal informe eran los siguientes: 16-09-13; 17-09-13; 18-08-13; 19-09-13; 20-09-13; 23-09-13; 24-09-13 y 25-09-13, respectivamente. Sin embargo, la experticia como ya se dijo, fue consignada al 10º dia hábil siguiente al 16-09-13, es decir, el dia 27-09-13.

Se evidencia que en dicho acuerdo la representación judicial de la parte actora manifiesta su conformidad con el ofrecimiento efectuado por la parte demandada por un total de Bs. 5.500,00. En consecuencia, este Juzgado, una vez efectuada la revisión exhaustiva del acuerdo de pago presentado por las partes, asi como la verificación de que el mismo cumple con los requisitos previstos en la legislación sustantiva del trabajo y no violenta en forma alguna los derechos del accionante, por lo que este Juzgado Noveno de Primera Instancia del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley declara: HOMOLOGADO el acuerdo de pago celebrado por las partes y se le otorga fuerza y carácter de COSA JUZGADA, pasada en autoridad judicial. Por cuanto la presente decisión constituye cosa juzgada definitivamente firme se ordena el cierre y archivo definitivo del presente asunto asi como su cierre informático. Se ordena la actual.....