DECISIÓN En razón de todos los fundamentos de hechos y de derecho explanado en el escrito libelar y como consecuencia, de que los hechos quedaron admitidos como han quedado los siguientes hechos: La fecha de ingreso del trabajador, el salario devengado, la relación de trabajo, el cargo desempeñado, el despido injustificado el 04 de enero de 2010 y con fundamento en los artículos 131 y 187 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO ARAGUA en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara CON LUGAR, la solicitud que por calificación de despido intentara la parte actora ciudadano EUGENIO RAFAEL TOVAR titular de la cedula de identidad No. 7.237.811 contra la empresa demandada CONSTRUCCIONES WIL-AL C.A. empresa mercantil inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Estado Arag.....

Analizado el presente asunto y visto el desistimiento presentado por el ciudadano JOSE GREGORIO BLANCO, parte actora en el presente proceso, debidamente asistido por el Abogado LUIS GARRIDO, Inpreabogado bajo el Nro. 68.116, en diligencia suscrita por ante la URDD de este Circuito Judicial Laboral se evidencia al folio 09 que desiste del presente procedimiento, al respecto debe este Tribunal efectuar las observaciones siguientes: Con fundamento a los Principios Rectores del derecho Laboral, entre los cuales tenemos que los jueces deben proteger los derechos de los trabajadores como Juez laboral la protección de los derechos a de los trabajadores ello concatenado con los artículo 3 de la Ley del Trabajo, artículo 6 de la Ley Orgánica Procesal Laboral y artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, por lo que este TRIBUNAL PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DEL ESTADO ARAGUA, en .....