En tal sentido se deja expresa constancia que las exposiciones contenidas en la presente acta fueron formuladas libre de constreñimiento alguno y en virtud de que el acuerdo alcanzado por las partes no es contrario a derecho se imparte en este acto la HOMOLOGACION JUDICIAL de conformidad con lo dispuesto en el artículo 133 de la Ley procesal antes citada, dándole efecto de cosa juzgada y se ordenará el cierre y archivo del expediente una vez que conste en autos el pago efectuado

Por cuanto este Tribunal evidencia que la parte demandada GRANJA AVI BLANCA, C.A. no estuvo debidamente representada en actuación realizada por ante la U.R.D.D. de este Circuito Judicial Laboral en fecha 12 de febrero de 2010, mediante la cual ambas partes solicitaron la admisión de la demanda con el fin de celebrar acuerdo en el presente expediente, por cuanto el ciudadano ZOILO PALMA DÍAZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V- 9.631.121, quien se identifico como representante legal de la demandada no demostró a través de los recaudos presentados que así lo fuera toda vez que no se desprende de los mismos con claridad sus facultades, esta Juzgadora desplegando las funciones subsanadoras de que se encuentran provistos los administradores de justicia, en aplicación de las normas contenidas en los artículos 296 y 310 del Código de Procedimiento Civil, las cuales se invocan en forma subsidiaria por permitirlo así el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal de.....

por lo que resulta improcedente el otorgamiento de dichas facultades respecto de estas, y no concediéndosele facultades de representación contra los demandados BROCHAS DURABLES, C.A.; PINVENCA, C.A. POLIMEROS Y DERIVADOS, C.A.; y JAIME TAMAYO, generándose respecto de estas el desistimiento del procedimiento, vista la incomparecencia de la parte actora a la celebración de la audiencia preliminar y no teniendo facultades su apoderada para representarle en este acto contra los mencionados demandados, de conformidad con lo previsto en el artículo 130 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.